学校简介


海南政法职业学院2022年公开考核招聘公告


海南政法职业学院是经海南省人民政府批准,国家教育部核准备案设立的全日制公办高等职业学院,是海南省唯一一所公办高等政法职业学院。现为落实省委、省政府关于成立海南警察学院的指示精神,充实师资队伍,优化师资结构,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018516号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔201319号)文件精神,面向社会公开考核招聘20名高层次专任教师。

一、招聘对象及范围

面向社会招聘符合此次公开招聘岗位相关条件要求的人员。

二、应聘人员基本资格条件

(一)应聘人员必须同时具备以下基本条件:

1)具有中华人民共和国国籍;

2)遵守国家宪法和法律;

3)具有良好的品行和职业道德;

4)符合招聘岗位所需的学历学位、专业条件;

5)具有适应岗位要求的身体条件;

6)符合招聘岗位所需的其他条件;

7)委培、定向及在岗在职人员,须征得原委培、定向单位及现工作单位同意;

8)属在职人员的,近三年考核等次须在合格(称职)以上。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2)曾受过各类刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3)曾被开除公职的;

4)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

5)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的,以及其他未经用人单位同意报考的已就业人员;

6)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;

7)以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

8)失信被执行人;

9)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

(三)年龄要求:

应聘人员年龄为18周岁以上、45周岁以下(200455日至197654日期间出生),具有正高职称的年龄可放宽到50周岁以下(200455日至197154日期间出生)。

应聘人员年龄的确认以应聘人员本人档案记载的原始材料为依据;取得学历学位、职业资格等证书的截止时间为2022731日前。在上述规定时间内未取得证书但已明确可获得的须提供证明材料。

三、招聘方式

公开考核招聘

四、报名方式、要求及时间

(一)报名方式:采取网络报名方式,报名电子邮箱zzrsc8013@163.com

(二)公告时间:202255日起至2022511日;报名时间:从2022512日起至202252517:30(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。

(三)报名材料:

应聘者按要求将以下相关材料发送至报名邮箱:
1.《海南政法职业学院公开考核招聘报名登记表》、《海南政法职业学院2022年公开考核招聘个人信息一览表》;

2.《应聘诚信承诺书》(须亲笔签名,pdf格式)

3.《疫情防控承诺书》(须亲笔签名,pdf格式)

4.佐证材料(按岗位要求提供电子版):身份证(正反);各学段毕业证、学位证(国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生需提供有本人照片并加盖校系公章的毕业证明;留学生需提供教育部留学服务中心认证书);各学段学信网学历证书电子注册备案表;科研成果清单及相关证明;职称证书及聘书;近期一寸免冠彩色照片;招聘岗位要求的其他材料。

(四)报名要求:

1)每人限报一个岗位,多报岗位者不予受理。

2)应聘人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核结果不通过的,责任自负。

3)应聘人员应保持报名时所留联系电话正确、畅通,以便通知有关事宜,如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果,责任自负。

五、资格审查及现场确认

(一)资格审查

由招聘领导小组对应聘报名者进行资格审查,确定考核人员名单,并于2022530日在海南政法职业学院官网公布。

(二)现场确认

1.时间2022668:00-11:30

2.地点:海南政法职业学院组织人事处办公室(行政楼309室)。

3.现场审查须提交纸质材料清单:

①《海南政法职业学院2022年公开考核招聘报名登记表》、《应聘诚信承诺书》《疫情防控承诺书》(须亲笔签名,pdf格式);

②身份证复印件;

③从大学开始的学历学位证书原件及复印件(境外学历须附上教育部学历学位认证);职称证、身份证、教学科研成果等材料的原件及复印件;

④要求工作经验的岗位须提供工作合同(协议)或者单位人事部门开具的工作证明;

⑤在职人员提供用人单位同意报考的证明;

⑥其他相关材料。

4.其他注意事项

①所有证书、证明材料复印件,考后均不退还。

②未按要求做确认、材料不齐全或不合格者,均取消报考资格;材料弄虚作假者,取消报考资格,情节严重者报送有关部门处理。

③确认资格合格者现场发放准考证。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,将取消聘用资格或不予聘用。

六、组织考试、考核
根据岗位条件,即:岗位要求博士研究生或高级专业技术资格的,则对应聘该岗位的人员进行考核招聘。

(一)时间安排:待定

(二)地点:海南政法职业学院内

(三)考试内容及要求

考核以“试讲+答辩”的方式进行,课堂试讲20分钟,试讲内容结合应聘岗位自定。对应聘人员思想政治表现、道德品质、工作业绩、业务能力等方面进行全面考核,重点考核应聘人员的教学能力及岗位适应能力。

考核结束后,综合计算考核成绩,当场打分。考核合格分数线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。报考人数较少,未能形成竞争的,须得到考核小组三分之二以上成员表决通过。考核成绩在海南政法职业学院官网上公布。

考核全程录音录像备查,录音录像资料保存时间12个月。

七、体检

根据综合成绩从高分到低分,按各岗位拟招聘人数11的比例确定参加体检的应聘人员。由招聘领导办公室统一组织在县级以上综合性医院进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中,按综合成绩从高至低依次递补。

应聘人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内向学院提出复检要求。复检仅能进行一次,在我院公开招聘领导小组办公室工作人员陪同下前往同级别医疗机构进行。体检结果以复查结果为准,复检过程由学院纪检监察部门人员参与。

八、考察

依据考核、体检结果等额确定考察人选。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等执行。招聘领导小组组织对应聘人员所在单位及档案进行审查,对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

九、公示

根据考察结果,由招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员,并在学院门户网站公示7天。公示期间存在争议的,由我院进行调查处理,调查处理结果报送省人力资源和社会保障厅。公示期满后不再进行递补。

十、聘用

公示期满,对没有异议或者经调查不存在问题的,学院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省委政法委审核后,报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由我院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

海南政法职业学院与聘用人员约定试用期为两个月。试用期满进行考核,合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。

十一、待遇

(一)本次招聘的岗位均为事业编制专业技术岗位;

(二)享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇;

(三)本次招聘岗位,参照《海南政法职业学院人才引进管理办法(第五次修订)》执行。正高职称紧缺人才一次性补助安家费80万元,20万科研启动资金;副高职称紧缺人才一次性补助安家费60万元,10万科研启动资金;具有博士学位人员一次性补助安家费25万元,5万科研启动资金。正式聘用后,签订《海南政法职业学院人才引进协议》,享受相关待遇。

十二、纪律与监督

本次公开招聘工作严格执行各项纪律规定,实行回避制度。严格执行方案,遵守保密纪律,不准泄露考题、考试情况和领导小组讨论情况。参加考察的人员要公道正派,不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假,不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试资格。已经受聘的,一经查实,立即解除聘用合同。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作全程公开,接受省人力资源和社会保障厅和省委政法委的监督,自觉接受群众监督,监督电话:0898-65850600(学院纪检监察处)。

十三、新冠肺炎疫情防控要求

防疫工作以海南省新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新政策为准,请考生留意公告(可咨询0898-12345)。

十四、其他事项

本方案由学院组织人事处负责解释。

联系人:佘老师18689878864

张老师18907669990

韩老师18976738877

联系电话:0898-658571690898-65800736



附件:

1.《招聘岗位信息表》

2.《海南政法职业学院2022年公开考核招聘报名登记表》

3.《海南政法职业学院2022年公开考核招聘个人信息一览表》

4.《应聘诚信承诺书》

5.《疫情防控承诺书》





海南政法职业学院


海南政法职业学院是经国家批准的海南省唯一一所专业设置涵盖公安、司法、法律类专业的公办高等政法类职业院校,隶属于中共海南省委政法委员会,业务归口海南省教育厅,为副厅级事业单位。其前身是成立于1993年的海南省政法干部学校(中专),2003年升格为大专,具有28年的办学历史。2009年初,学院顺利通过教育部人才培养工作评估;2009年,学院被中央政法委列为政法干警招录培养体制改革试点单位,为全国唯一综合培养公安、司法人才试点招生高职院校;2012年列入海南省单独招生高职院校。2009年至2017年学院连续九年被评为“海南省高等学校毕业生就业工作优秀单位”。

学院位于海南省海口市新大洲大道,交通便利。校园面积217亩,建筑面积141361.97平方米。学院核定事业编制269名,现有在编人员262人。省委编办批复内设党政管理机构10个,教学教辅机构10个。目前,在校生7014名,设有公安司法系、应用法律系、法务技术系、公共安全技术系和公共教育部、社会科学部、警训部等七个教学系部,有治安管理、交通管理、司法警务、刑事执行、社区矫正、司法鉴定技术(物证技术方向)、法律事务、行政执行、社会工作(司法社会工作方向)、法律文秘、法律文秘(书记官方向)、会计(司法会计方向)、安全防范技术、信息安全与管理、通信技术、消防工程技术等25个招生专业(含专业方向)。学院教学设施完善,在法院、检察院、公安局、律师事务所、监狱等单位建立了72个校外实习实训基地。

学院运用CRP系统全面推行信息化管理,引入“世界大学城云空间”系统,信息化智慧校园建设处于省内领先水平,“应用驱动、一体建设、人人参与、多方支持”的信息化建设模式得到教育部和海南省教育厅的充分肯定。学院荣获教育部“网络学习空间优秀学校”称号,获得“职业院校数字校园建设样板校”授牌,信息中心团队获得海南省计算机学会科技进步一等奖。

学院现有专职教师234名,具有博士学位和在读博士教师15名,占专任教师6.4%,硕士学位教师170名,占专任教师72.6%,正高级职称教师13名,占专任教师 5.6%,副高级职称教师67名,占专任教师 28.6%,“双师”型教师135人,占专任教师57.7%,外聘教师166人。海南省优秀专家1人,省委省政府直接联系专家1人,海南省人大常委会立法专家顾问1名,省级教学名师5名,省级教学优秀团队5个。教师在全国职业院校技能大赛教学能力比赛、全国多媒体课件大赛中屡次获奖

目前,学院承担国家级课题5项,承担省部级、厅局级和各类横向课题160余项,在国内外公开发表的相关论文1600余篇,出版学术专著和教材142部,获省社科成果奖等各级各类科研奖励40多项。学院承办海南唯一法学期刊《南海法学》。建立了海南省社会治理创新与人才培养研究基地,为“海南省哲学社会科学重点示范基地”。与省委政法委、海南省社会稳定风险评估工作领导小组办公室共建“海南省社会风险评估研究中心”。

学院以改革创新破解发展难题,以合作办学促进层次提高,积极搭建人才培养立交桥,创建学生学历提升的通道。与海南大学、海南师范大学等本科院校开展会计学、法学专业的“3+2”专本衔接的合作办学项目,该项目专业学生毕业后可进入海南大学、海南师范大学等本科院校就读,毕业时可获得全日制本科学历;与澳大利亚、加拿大等国家有关院校签订合作办学协议,相应专业部分学生可作为国际交换生出国游学。

学院全面落实“一切为了学生,为了学生的一切”的办学理念,坚持立德树人,把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为办学的根本政治方向,秉承德法兼修、知行合一”的校训,立足政法,面向社会,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研合作办学道路;依托行业,紧紧围绕海南经济发展和法治建设的需要,深化教育教学改革,加强专业课程建设,狠抓“课堂革命”,推行学分制,实施优秀学生素质培养工程和教改实验班着力培养学生职业技能和实践能力,努力提高人才培养质量。治安管理、法律文秘(书记官方向)、安全防范技术、交通管理、司法鉴定技术(司法会计方向)5个专业被评为海南省特色专业;法律文秘(书记官方向)的《书记官速录技能》课程被评为国家级精品课程;《司法会计检查》《安全防范技术》《治安案件查处》等11门课程被评为省级和部级精品课程;《宪法》《防身自卫术》《劳动与社会保障法》《司法社会工作》《网络攻防与协议分析》等8门课程被评为海南省精品在线开放课程。学生多次在全国职业技能竞赛、全国司法职业院校法律事务技能大赛、工信部首届“亚伟杯”信息处理大赛中获得一、二、三等奖。2021年学院就业率93.34%业内就业率63.47%留琼率75.88%。“上手快、听指挥、能吃苦、守纪律、懂礼貌”成为院毕业生的鲜明特色。

学院以警务化管理作为学生德育教育的有效载体,培养学生良好的职业素质和道德品质,注重学生个性发展,重视校园文化建设,“名师讲坛”“读书节”“法律文化节”等特色校园文化活动使学生开阔视野,增长才智,有效促进学生德智体全面发展。院学生在国内各类教学、竞技和文体比赛中取得优异成绩。学院设有国家奖学金、国家励志奖学金、海南省优秀贫困生奖学金、学院奖学金等,设有学院勤工助学基金、建档立卡家庭经济困难学生资助等多项助学金。2021年学院奖助学金发放比例占学生人数的45%。学院在省委“不忘初心、牢记使命”主题教育第九巡回指导组10所高校“为师生谋幸福活动”评比中名列第一名。

学院图书馆以法律文献资源为中心进行建设,目前纸质文献馆藏量60万册。现刊1000种,报纸94种。订购了中国知网、北大法宝、北大法意、维普期刊、万方、人大报刊复印资料、中国法学多用途教学案例库、百度文库、超星期刊等国内常用的中文数据库。电子图书有超星电子图书、法律出版社电子图书,数量超过100万种。提供了超星移动图书馆和超星云舟供学院师生移动阅读与学习。建有“海南政法职业学院机构知识库”和“海南自贸港(区)专题库”供学院师生使用。图书馆现有的资源已涵盖图书、学位论文、期刊、报纸、会议论文,文献种类趋向完整,法学专业特色明显,为学院教学、科研发挥了文献保障功能。

学院坚持服务政法、服务基层、服务社会的办学方针,学历教育与继续教育两翼并重。经过多年努力,已经成为海南省委组织部基层干部培训基地、海南省政法干部培训基地、海南省公务员培训基地、海南省农社两委培训基地,2021年面向社会和政法行业培训学员约有15000人次。同时,学院还是全国计算机等级考试考点、速录师国家职业资格技能鉴定工作站,拥有全省鉴定门类最全的司法鉴定中心,为区域经济社会发展和法治建设做出了显著的贡献。

学院党委坚持政治立校、政治建校,认真履行全面从严治党主体责任,层层传导压力,校园廉政文化氛围浓厚。强化基层党建工作,规范党内政治生活,推进基层党组织建设标准化工程,落实全省高校党建22项重点任务,严格落实“三会一课”制度,持续整顿软弱涣散基层党组织,严格党员发展和教育管理。压实党风廉政建设主体责任,党委专题研究部署廉政工作,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。层层签订廉政责任书,全面落实“一岗双责”。制定完善党风廉政制度。强化廉政风险防控,认真排查廉政风险点,规范内控工作流程。从严抓班子带队伍、从严管理干部,抓好八小时之外的自我管理。加强监督执纪,支持纪检部门“转职能、转方式、转作风”,用好执纪“四种形态”。强化意识形态工作责任制,加强九大意识形态阵地管理,严格执行“一会一报”“一事一报”制度,严防和抵御宗教渗透,确保意识形态不出事。

在全体师生的共同努力下,学院先后被授予海南省文明单位,海南省文明校园,共青团中央、中央文明办第二届中国青年志愿服务项目大赛银奖,教育部“高校校园文化建设优秀成果奖”、教育部“国防教育特色学校”、全国“职业院校数字校园建设样板校”,海南省关心下一代工作先进集体、海南省高校“三全育人”综合试点单位、全省征兵工作先进单位、全省首批依法治校示范校、全省教育系统普法优秀单位,海口市卫生先进单位、琼山区青年志愿服务先进集体等荣誉。


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