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高层次人才网 :表面寒暄并不能拉近与同事关系,做到这四点,你的同事就会喜欢你
发布时间:2022-06-16 09:35:51 

表面寒暄并不能拉近与同事关系,做到这四点,你的同事就会喜欢你


办公室里的关系很复杂。表面上,两人有说有笑,但或许在背后,却形影不离。从表面上看,礼貌和互相打招呼不会让你更接近你的同事。这会让对方反感;同事之间的良好关系取决于双方的合作程度;我相信每个人都被这样的同事包围着。他们在办公室里说话时,其他人都沉默了。有些人在工作中并不出众,他们没有受过高等教育或培训,但他们总是取悦所有人;事实上,接近同事并提高你在办公室的知名度需要一定的技巧。


销售部的新同事阿强是一位负责人。虽然有点内向,但阿强非常专注于工作。两个多月来,阿强在病房的表现还不错,除了组长,其他人除了帮阿强,和阿强关系都非常差,通过调查发现阿强不擅长接下来沟通。而且每次他说不好,我都懂得站在别人的角度说话,一旦有同事向阿强求救,阿强想都没想就直接拒绝了,让整个部门都尴尬了。下面我将与您和我的同事分享。首先,你需要了解这4点,想了解的赶紧跟进了解!



1.学会站在别人的角度思考


当同事之间发生冲突或分歧时,立场应该不同。无论做出什么决定,大多数成年人都喜欢从自己的角度思考。在这种情况下,同事之间的交流很可能会被打断,为了维持同事之间的关系,无论是闲聊还是工作上的交流,都需要多考虑对方,把自己放在对方的位置上。做决定时,往往对双方都有利;从只从自己的角度看待事物的习惯中做出微小的改变。当同事察觉到你的礼貌和尊重时,他们自然会愿意与你交流,所以在与同事打交道时,你需要学会站在同事的角度思考问题。



2.学会为你的同事着想


同事之间互相交谈,也可以讨论彼此的业务。面对这样的事件,不仅要尊重同事,更要站在同事的角度考虑问题;你必须明白,你同事的问题,无论结果如何,都会影响到你。这类同事担心,两人的关系会迅速升温;无论是工作还是个人家庭问题,都可以多为自己操心;发生这种情况时,不要直接安慰他/她。否则,你的行为甚至会给你的同事留下错误的印象;所以如果两个人互相交流,你的同事应该考虑一下。


3、打招呼时不要太明显



我国中国有5000年的历史,多种文化在碰撞中进步。问候语在人际交往中是必不可少的。用好这个技巧可以为我们省去很多尴尬,尤其是在和客户讨论合作的时候,总是可以“一见面就张开嘴,否则会显得你太笨了;为了最有效的沟通,打招呼就是最好的开始谈话的方式,但不要太明显;打招呼不仅需要技巧,还需要真诚,只要你故意避免它。你自己的行为,如果你不知道该怎么做,它可以促进沟通工作场所;如果问候使您感到困惑,最好立即与Work交谈。



四、手机也能与客户保持良好的关系


几个客户在会前联系了很长时间,进行了详细的讨论;现在我们大部分工作的朋友都使用微信与客户交流。除了发送一些相关信息外,还可以随时随地联系到他们。这是一项业务,也是加强员工与客户之间友谊的好工具;客户面前就是家人,每个人都可以照顾对方的身体或家人;如果您是一个相对陌生的客户,您可能会担心对方如何到达;不同的情况,采用不同的方法,不仅可以促进沟通,还可以帮助招聘。

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