安徽港口集团芜湖有限公司（以下简称：芜湖港）位于长江下游、安徽省东南部，作为国家一类开放口岸和全国内河主要港口，是长江中下游综合交通运输体系的重要枢纽、安徽省对外贸易的重要口岸和皖江港口群的核心港，也是长江航运服务发展的重要平台,并于2020年获批成为安徽省唯一的港口型国家物流枢纽运营载体。

芜湖港主要经营范围包括港口经营、港口货物运输搬运、保税仓库、海关监管货物仓储、煤炭、集装箱、汽车滚装运输、多式联运和运输代理等，下辖朱家桥和裕溪口两大作业港区，其中：朱家桥港区以集装箱业务为主，是安徽省最大的集装箱码头和外贸主枢纽港。裕溪口港区以煤炭等大宗散货业务为主，是长江干线综合能力最强、功能最完善的煤码头和首批国家级煤炭应急储备基地。

安徽省港航资源整合后，芜湖港在省港航集团和省港口运营公司的正确领导下，紧抓长三角一体化发展、长江经济带建设等国家战略契机，充分利用省内港航一体化发展竞争优势，以信息化、智能化为方向，着力利用港区承接东西、辐射南北的区位优势，构建江海联通、枢纽互通、航道畅通、公铁水多式联运的物流发展布局，全力打造智能、高效、便捷、亲和的港口物流服务。2021年，获评国家AAAA级物流企业。目前，芜湖港依托省港航集团“一区两中心”建设规划，聚焦“五+五链”发展战略，重点打造“两中心一枢纽”，即：长江下游集装箱转运中心、大宗散杂货集散中心和多式联运综合物流枢纽。

因港口发展需要，安徽港口集团芜湖有限公司面向社会公开招聘4名管理岗，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.热爱港口事业，乐于奉献，具有良好的品行；

3.具有岗位所需的专业和技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。劳务派遣人员参加本企业公开招聘的，同等条件下可优先考虑。

三、招聘岗位

岗位 代码	岗位	数量	专业及要求	学历	年龄
202202	人力 资源 管理	1	人力资源管理等相关专业	本科及以上	35周岁及以下
202203	技术 管理	1	信息技术、工程机械、港口机械等相关专业
202204	市场 贸易	1	国际经济与贸易、电子商务、报关与国际货运等相关专业，熟悉船代、货代相关业务，持有报关员证
202205	物流 管理	1	物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业

注：年龄35周岁及以下指1987年10月1日以后出生。

四、报名方式

1.网上报名时间：2022年10月28日至11月3日，报名截止时间为11月3日24：00。

2.报名方式：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，投递报名表。请考生下载《安徽港口集团芜湖有限公司2022年社会招聘报名表》（附件1）和《安徽港口集团芜湖有限公司2022年社会招聘简历信息登记表》（附件2），并将按照规范填写的表格连同本人近期正面免冠电子照片（照片请按照“岗位代码+姓名+身份证号”的格式命名，如：202202王某340102030405060708；电子照片为jpg格式，295×413像素，大小20-100kb）投递至指定邮箱（ahgkwhrs@163.com）。

3.简历投递注意事项：投递邮件的主题请按照“岗位代码+姓名+身份证号”的格式填写，如：202202王某340102030405060708。邮箱收到简历后系统会自动回复信息，请勿重复投递。

4.报名人员填写的信息须与实际情况一致，凡弄虚作假一经查实，取消报名和聘用资格。

5.联系人：苗先生，电话：0553-5840030。

五、招聘程序

本次招聘按照招聘信息发布、报名、资格审查（简历筛选）、笔试和面试、考察、体检、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。

1.报名及审核

报名截止后即进行简历筛选，符合条件的通知参加笔试和面试。

笔试和面试前查验应聘人员身份证、学历学位证件原件。

2.笔试和面试

笔试主要考察综合能力和专业理论知识。

面试主要了解应聘者综合素质、岗位胜任力和专业实践能力。

笔试、面试成绩均采用百分制，按照先笔试后面试的顺序依次进行，依据笔试成绩高低进入面试环节的人数与岗位招考计划数的上限比例为3:1，笔试成绩相同的，按试卷专业理论知识得分从高到低排名。笔试和面试成绩按3：7的比例综合计分，为应聘者综合成绩，综合成绩低于60分的，不予录用。

3.考察、体检

按照综合成绩从高到低排名，按1:1比例确定考察人选，并对其应聘资格进行复查核实。考察内容主要包括应聘者相关证书审查、无犯罪记录审查、银行征信记录审查等方面的情况。

体检要求在本市三级甲等及以上综合医院体检（费用自理），如有职业禁忌：肺功能通气障碍、严重性慢性病和传染病、肢体残缺、听力缺陷、精神疾病等症状视为体检不合格。考察、体检不符合要求的，依据综合成绩高低依次进行递补。

4.公示聘用

拟聘用人员名单将于网上公示5个工作日，公示无异议后，发布入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。

六、工资及福利待遇

聘用人员薪酬待遇将按照公司制定的薪酬管理相关制度执行，年薪酬不低于6万元。享受“五险两金”，即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，以及企业建立的企业年金、住房公积金。

七、说明事项

1.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。

2.报名确认截止后，每个岗位符合条件的有效人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。低于3:1的，取消该岗位招聘计划数。

3.试用期间发现能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同。

八、组织领导与监督

招聘工作在安徽港口集团芜湖有限公司党委领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，公司纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由安徽港口集团芜湖有限公司人力资源部负责解释。

九、联系方式

公司地址:中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区长江中路港一路16号

邮编：241006

联系电话：0553-5840030。

监督电话：0553-5840506

 

 

安徽港口集团芜湖有限公司

2022年10月27日