黔东南州工业投资（集团）有限责任公司高层次人才引进工作方案

为进一步落实州委、州政府国企三年倍增计划要求，推进我州大数据产业加快发展，抢占数字经济发展新机，充实企业高端和专业人才队伍，进一步优化人才结构和人力资源配置、完善人才工作机制，提高企业经济效益和市场核心竞争力，推动集团公司高质量发展，根据工作需要，决定引进高层次人才3名。为做好此次人才引进工作，特制定本工作实施方案。

一、公司简介

黔东南州工业投资（集团）有限责任公司（下简称州工投集团）是根据黔东南州委、州政府对国企布局调整的工作要求，于2018年11月进行重组成立的州属国有企业，注册资本1亿元，辖两家全资子公司和一家合伙企业，四家参股企业。主营工业园区配套基础设施建设；工业地产开发建设运营；工业投资、融资及咨询服务；工业大宗固废处理和利用；矿产资源、新能源、新型材料开发和利用；农产品精深加工及销售；工业产品贸易（易燃、易爆及危险化学品除外）；物流、冷链物流及配送；数据处理与存储服务、软件开发、信息系统集成及技术咨询服务、智慧云平台建设及应用服务，智慧城市项目建设。

州工投集团按照州委、州政府实施大数据战略要求，围绕产业布局，以大数据应用作为产业发展的战略引领，积极推动全州的数字产业高质量发展，目前已经取得了一定的成效。未来五年，州工投集团将继续抢占大数据发展制高点，围绕政府数据共享开放、大数据安全、工业互联网技术应用、全民健康平台等重点方向，以大数据提升政府治理能力、以大数据服务社会民生、以大数据引领产业转型升级、以大数据推动大众创业、万众创新。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进岗位

引进部门、岗位、人数、专业及岗位要求详见《黔东南州工业投资（集团）有限责任公司高层次人才引进岗位信息表》（附件1）。

四、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

2.具有较强的事业心与责任感，良好的职业道德素养，品行端正，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件，具有履行引进岗位职责的能力和相当的专业技术水平。

4.以下人员不得报名

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

(2)受过党纪、政务处分尚未解除处分的。

(3)曾被开除公职的。

(4)被辞退未满5年的。

(5)曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。

(6)有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

(7)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

(8)在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

(9)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

(10)法律、法规规定不得报考的人员。

五、岗位应聘条件

(一）岗位需求

1号岗位：大数据产业部经理1名；全日制高校获得硕士研究生学历学位及以上的毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）、国家教育部认可的国外硕士研究生学历学位毕业生；具有5年以上IT系统集成或云计算、数据中心设计开发、工业互联网及应用、元宇宙、网络安全等工作经验，有带团队研发的工作经验，具备成熟的大数据思维，有较好的综合素质。

2号岗位：大数据产业部技术工程师1名；国家“985”、“211工程”大学列入国家统招计划的全日制普通高校大学本科及以上学历学位毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）。具有3年以上大数据软件开发经验，熟练使用Hadoop、Java、Python等编程语言，熟练使用SQL，熟练使用Python、SAS、R中的至少一种统计分析与编程工具；具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力；熟悉数据治理体系，掌握数据治理的相关理论，熟悉开源的数据治理工具或成熟的商用数据治理工具；具备企业级数据服务经验，能够独立完成高质量数据产品设计，能够从数据中还原业务场景，并发现新价值。

3号岗位：大数据产业部电商运营专员1名；国家“985” 、“211工程”大学列入国家统招计划的全日制普通高校大学本科及以上学历学位毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）。具有3年以上电商平台策划推广、运营管理、市场营销、互联网、新零售相关经验及品牌线下渠道销售经验；或者操盘过国家级相关项目；熟悉掌握天猫、抖音、淘宝、京东等各大电商平台运营模式及规则；熟悉小程序的开发以及各电商平台的运营环境、交易规则，对运营有全局认知；具备良好的数据分析能力和严密的逻辑思维，对行业数据和动态敏感，能够敏锐的把握、预测市场动态方向。

（二）年龄要求

具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄40周岁及以下；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下。

六、引进程序

引进程序按发布引才公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布引才公告

统一面向社会公开发布引才信息，通过黔东南州国资委官网、“黔东南州就业”公众号、黔东南州人力资源市场网、黔东南州工业投资（集团）有限责任公司官网等网站上公布。

(二)报名方式

1.报名时间：2023年2月14日— 3月10日(8：30-17：30)，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网上报名，现场确认(审查资格)方式进行。

3.报名咨询电话：0855-2153889 (州工投集团人力资源部) 报名电子邮箱：740165927@qq.com

4.报名要求：

（1）应聘者应详细了解资格条件，报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况进行报名，凡弄虚作假的取消考试、聘用资格。

（2）应聘者须在网上下载并填写《黔东南州工业投资(集团)有限责任公司高层次人才引进报名表》(以下简称报名表)，并将《报名表》及其他证书(身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书以及相关学历以及工作证明材料)的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱，报名时一人只能报一个岗位，不得多报。邮件主题统一命名为“州工投集团+岗位+姓名+联系方式”。

(三)资格审查

1.现场资格审查时间：2023年3月13日—3月17日(8：30-17：30)，逾期不再受理。

审查地点:黔东南州工业投资(集团)有限责任公司(地址：贵州省黔东南州凯里市文化南路1号)。

2.应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：

(1)《报名表》1份(A4纸打印，并贴蓝底照片);

(2)持身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、专业技术职称或资格证等有效证件原件及复印件各一份;

(3)个人简历一份。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)考试。考试实行专业技能笔试加面试的方式进行。考试由引才领导小组统一组织实施。引才领导小组由州工投集团领导、人力资源部、纪检监察室，特邀州国资委、州人社局人员共同组成。

1.专业技能笔试和面试成绩均采用100分制，笔试和面试成绩各占50%，四舍五入保留小数点后两位。

2.专业技能笔试。专业技能笔试测试应聘者的专业知识、能力等有关综合素质以及适应引才职位工作的能力。

3.面试。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度。

4.专业技能笔试、面试时间和地点另行通知。

5.综合成绩=专业技能笔试（50％）+面试（50％），综合成绩达80分（含）以上的，按综合成绩排名前两名的同时进入下个环节。若仅有1人成绩达80分（含）以上，直接进入下个环节。如应聘该岗位的人员综合成绩均未达到80分的，则取消该岗位的招录。

6.考试成绩于考试结束5个工作日内在相关网站上公布。

(五)体检。体检由集团公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理。体检参照公务员招录体检标准进行，体检时间另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

(六)考察（政审）。考察内容主要包括人选的政治素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。严格审核人事档案、查询社会信用记录、有无犯罪记录等，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

(七)研究决定。经州工投集团党委会集体研究确定拟引进人选。

(八)公示。经考试、体检和考察合格的考生，由州工投集团党委研究后，确定为拟聘用人员，在相关网站上公布，公示时间不少于5个工作日，公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(九)聘用。对拟引进的高层次人才，实行试用期管理，试用期期限为3个月。试用期满，经所在部门及人力资源部门考核为合格及以上的，方可签订正式劳动合同;考核不合格的，不予签订正式劳动合同。

(十)薪酬待遇。薪酬待遇按州工投集团相关规定执行。

(十一)其他

1.凡未在规定时间内按要求参加专业知识测评、面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。

2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。

3.此次招聘过程由州工投集团纪委全程监督(监督电话： 0855-2153886)，同时接受社会监督。

4.人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

1.黔东南州工业投资（集团）有限责任公司高层次人才岗位信息表.docx

2.黔东南州工业投资（集团）有限责任公司高层次人才引进报名表.doc

来源：

http://gzw.qdn.gov.cn/xwzx_5831187/tzgg_5831190/202302/t20230214_78208432.html