高校博士人才网 - 四川雅安市融媒体中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员的公告

中共雅安市委宣传部

雅安市人力资源和社会保障局

关于雅安市融媒体中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员的公告

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作办法》规定，现将雅安市融媒体中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下。

一、招聘计划

本次公开考核招聘事业单位工作人员共计4名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安市融媒体中心公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1），凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在报名前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

面向全国，凡符合报考条件的人员均可报名参加考试。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正；具有较好的政治思想素质；

3.具有招聘岗位要求的学历及专业知识和工作能力；

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5.岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年5月25日及以后出生；岗位年龄要求为45周岁及以下的，须在1977年5月25日及以后出生；

6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位；

7.招聘岗位要求的工作年限、工作经历等时间计算截至2023年5月25日；

8.招聘岗位要求的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员不能报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

5.现役军人；

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报考及资格审查

本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市融媒体中心负责。

资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（一）报名时间：2023年5月25日—5月26日（上午09:00—12:00，下午14:30—17:00）

（二）报名地点：雅安市雨城区金凤街10号雅安市融媒体中心明月楼2楼205。

本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。

（三）报名材料：

1.《雅安市融媒体中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）1份；

2.有效身份证原件和复印件1份；

3.有效的毕业证原件和复印件1份；

其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。

4.岗位要求的其他报考证明材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。

四、面试

现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》，具体时间及地点详见《面试通知书》。

面试工作由中共雅安市委宣传部会同雅安市融媒体中心组织实施。主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。

实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

五、体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市融媒体中心组织实施，体检时间由雅安市融媒体中心自行确定并通知已通过面试的体检人选。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

六、考察

考察工作由中共雅安市委宣传部会同雅安市融媒体中心组织实施。主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

七、公示

根据考生面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员后，由雅安市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

八、聘用

公示无异议的，按规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员试用期按相关规定执行。未在规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在本单位最低服务年限为5年（含试用期）。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由中共雅安市委宣传部、雅安市融媒体中心负责解释。