为深入贯彻人才强县战略，进一步优化教师队伍结构，提高教育教学水平，根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》等规定，经汇报县政府同意，计划面向社会为崇信县教科系统公开招聘紧缺专业人才35名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘名额

本次计划招聘紧缺专业人才35名，其中崇信县第一中学6名，崇信县第二中学5名，崇信县城区第一小学8名，崇信县城区第二小学16名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好。

（二）热爱教育事业，具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

（三）2022届普通高校全日制本科及以上毕业生，且满足招聘岗位要求的专业、学历等条件（详见附件1）。

（四）年龄35周岁以下（1986年11月1日后出生）。  

（五）具有适应岗位要求的身体条件。

（六）毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.组织报名。本次报名采取网上报名的方式进行。毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的证明（含在校期间有无不良记录）、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证、就业协议、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明、自荐材料以及本人2寸免冠彩色照片，研究生还需提供本科毕业证和学位证扫描件。下载填写《崇信县事业单位引进招聘紧缺人才报名登记表》（附件2）。应聘人员须将报名所需全部材料扫描为彩色电子版（PDF格式），用“姓名+学校专业”命名后以压缩包的形式发送至邮箱1107534400@QQ.COM。报名截止时间为2021年12月10日18时，以邮件发送时间为准。

2.资格审查。资格审查由县人社局、县教科局组成资格审查组现场进行。资格审查时，应聘人员须提供报名时提交全部材料的原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。资格审查时间、地点根据疫情防控形势另行通知。

（二）面试

通过资格审查的报名人员方可进入面试，面试时间、地点另行通知。

面试测评综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达和组织协调能力等。采取讲课的方式进行，面试备课和讲课时间均为10分钟。面试评分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，成绩保留小数点后两位。面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分，达不到合格线者，取消聘用资格。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

（三）签订协议

拟招聘人员确定后，2022届毕业生与用人单位、县教科局、人社局签订就业协议。

（四）资格复审

2022年7月30日前，拟招聘人员持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县教科局报到，由县人社局、教科局共同进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

（五）体检

根据复审结果和招聘计划等额确定体检人员，体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，在县级以上综合性医院进行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检中因有不合格出现空缺的，空缺岗位不再递补。

（六）公示

对资格复审及体检合格人员，在崇信县人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

（七）备案

公示期满，对公示无异议的人员，按有关程序报市人社局备案。

（八）聘用

对备案核准的人员，由招聘单位按规定程序签订聘用合同，办理聘用、入编等手续，引进人才符合《崇信县急需紧缺人才引进管理办法》规定的，按政策落实相关待遇,并承担相应的违约责任。

四、咨询监督电话

咨询电话：县人社局09336102326  县教科局09336124176        

监督电话：县人社局09336121535  县教科局09336121676

附件：1.崇信县教科系统2022年公开招聘紧缺专业人才岗位计划表；

   2.崇信县事业单位引进招聘紧缺专业人才报名登记表。

崇信县人力资源和社会保障局

崇信县教育和科学技术局

                           2021年11月9日