如果你对自己的职业生涯发展有很清晰的认知，那自然无需找外界咨询，但是一些问题想要突破，就必须借助外力的帮助，比如，公司的领导，行业内的大咖，甚至是专业的职业规划师。

想要辞职却犹豫不定，困在原地不知该如何决定；

困在自己的焦虑与抑郁中，被负面情绪压榨得缺失了生命力；

想跳出原来的框架去追求梦想却没有勇气，想要活出天赋、自由与热爱却没有方向；

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蜜桔求职的职业规划咨询个案中，有太多优秀的人，他们拥有非常优异的学历背景，不俗的谈吐，非常快的反应能力……但是，看不清自己的未来，充满了苦恼。

专访 | 职业规划咨询的作用：找职业规划师咨询有没有用？

现如今，职业规划行业正在兴起，越来越被接受并应用。不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。但是，目前市面上的职业规划咨询机构鱼龙混杂，某些纯粹是为了赚钱，咨询师水平确实很一般（PS：国内有很多“职业规划师”考试，只要了解知识和方法论，认真完成学习，就能够取得。但“资格”不代表能力及实践经验，纸上谈兵终觉浅，想要积累实战案例并不容易。最终，你可能发现“说得好像都对，但解决不了具体问题”。），所以，找的时候要注意甄别，选错了不仅浪费钱，还会对自己的职业发展产生负面的影响。

因此，求职提供职业咨询服务的导师均为业内人士：

他们既了解行业的实际情况，自身的职业经验也足够丰富，也同样经历过职业发展的各个阶段，他们的意见会更有价值，同时他们也愿意帮助你进行系统的分析和思考；

相对于商业化运作、规模化发展的机构（咨询成本较高，几千到上万不等），往往收费也更加合理。

专访 | 职业规划咨询的作用：找职业规划师咨询有没有用？

有些人会认为职业规划没有用。这多数是由于在制定了职业规划之后，他们并没有根据职业规划的步伐走，因此，职业规划形同虚设。其实，只要认真制定职业规划并付之行动，职业成功并不是难事。