俗话说得好,在这个世界上,除了人情以外最难解决的问题就是还钱的问题,无论是在社会还是职场上。还钱这样的问题是最难解决的,尤其是碰到同事借钱这种事情,借和不借都不是办法,因为不借会伤害同事之间的感情,但是大方借出去,如果次数比较小的话,可能对方会故意不还钱,而你又不好意思催要。
因此,有人说想要看清人心,通过借钱的办法就可以验证,也可以看清到底谁才是最值得你去信任的人。
01
面试时被问同事欠了你500元,应该怎么要回来?
因此,在面试当中有些时候面试官也会问到相关借钱的问题,也是令求职者比较纠结的一个问题。
我的这位朋友是个90后,他刚离职想去面试。各汽车销售的岗位。众所周知,无论是什么行业的销售人员,最考验的正是人情世故的能力,而不仅仅是销售专业的能力。
这位朋友在面试的时候,面试官问了他许多销售方面的专业性问题,比如汽车销售的经验以及未来的职业规划,以及汽车方面的专业知识,不过这位朋友他对汽车方面比较了解,对于这样的问题他回答起来也是得心应手。
在面试环节他顺利的通过了初试这家公司虽然是一家私企,但是还是有几轮的面试,只有全部通过面试才能够正式入职。
在第2种面试当中,和这位朋友一同进入第2轮面试的也有很多人,每个人都是一副精神饱满的样子,给人一种对这份工作十分可求的感觉,因为很多人都知道做销售,有急事汽车销售只要卖出一台车拿到的提成是非常可观的,尤其是豪车的汽车销售。
在第2轮面试当中,面试官没有问他专业性的问题,而是问他一些职场上的常识问题,面试官问他如果同事欠他500块钱,他要怎么和同事拿回这个钱?这个问题看似非常简单,这并不是那么容易回答的。
第1位求职者回答的非常直接,他说他是不会借钱给同事的,毕竟同事之间只存在工作利益上的关系,而不是亲属关系,不管多少钱一旦借出去了可能就要不回来了,这并不是冷漠,而是人在职场上的一种底线和原则。
第2位求职者有一点犹豫,他访问面试官说不知道这是什么意思。他说面对借钱的问题,尤其是在职场上,他会慎重考虑,不会轻易借钱,以免造成同事之间的一种误解,虽说500块钱不多,但是还是要看借钱的对象。
大部分求职者的回答都和这前面两位求职者的回答基本一致。面试官也听了这样的回答,并且表示同意这样的回答,以及这样的观点,我的这位朋友的回答和前面那两位求职者的回答不一样,他说关于借钱这个问题是人际交往当中无法摆脱的一个话题,因为有人肯借钱给你是情分,不借给你是本分。
他表示自己会尽可能不和同事产生金钱上的往来,虽然同事之间可以非常友好的相处,但是还是要有一定的分寸感和界限感,不要动不动就借钱,做同事既要互相合作,也要把握分寸感和界限感。因为那样做会伤害同事之间的感情以及信任感。
英国著名的剧作家莎士比亚说,不要把钱借给别人,借出去会使你人财两空,也不要向别人借钱借进来会使你失掉自尊。
所以这样看的话,对于借钱这件事还是要保持谨慎比较好,所以借钱只救急不救穷,如果同事遇到了非常紧急的难事,急需用钱,那么这个忙肯定是要帮的,因为这属于救急,需要帮同事解决困难。
但是如果同事的借钱理由令人难以信服,或者同事本身的口碑就不是很好,如果这样的话同事找你借钱,那么这个钱最好还是不要借出去。
面试官听完我这位朋友对于职场上关于同事借钱以及同事欠钱如何去要回来这方面的一个看法之后表示很赞同这位朋友也就这样顺利通过了这一家汽车销售公司的第2轮面试。我的这位朋友参加完面试之后,他把自己这个经验告诉了我。
关于同事欠的500元到底应该怎么要回来?他给出了三个解决办法,对于那些好心把钱借给同事,但是又不知道怎么要回来的人,会有很大的帮助。
02
第一种办法:不伤自尊的提醒
职场上人和人之间的交往都是带着一定的利益性的,尤其是借钱更是这样,同事之间可能借个几百块钱很正常,但是有一些同事借了几百块钱之后,可能由于工作忙一时就忘了,而将钱借出去的人又不好意思当面问同事要这个钱,在这种情况下就应该要巧妙提醒同事,让对方还钱。
比如可以这样提醒对方,是不是最近工作比较忙,忘了什么事情,这样提醒的话虽然没有涉及到前置,但是同事在下意识当中就会想起,可能当初是不是借过你的钱,也知道你这样说代表什么意思。识趣的同事就会主动还钱了。
因为借的钱数额不多,同事如果在这种情况下还不还你钱,那么他自己也会感到不好意思的,因为大家都是在一个公司工作,抬头不见低头见。同事之间借钱,在还钱的时候最怕的一件事就是伤自尊。
所以这种方法是在不伤害同事自尊的前提下,给同事善意的还钱提醒,500块钱虽然不多,但是对于很多人来说至少也是一个星期的伙食费,所以这个钱还是要还的。
03
第二种办法:主动给对方施加压力
俗话说得好,欠债还钱这是天经地义的,借钱的时候是站着的,只有在要债的时候才是跪着的,这真的反映了当今社会借钱。和还钱的一个现实,虽说500块钱不多,但是有一些同事他们就是怀着那种抵赖的心理。哪怕只是欠你500块钱,也是找各种理由拖着不还。
如果是这种情况之下,你就要主动给对方施加压力,而不能够简单的通过善意的提醒。因为人都是有惰性的,尤其是那种欠钱不还的人。。
当然你在叫同事还钱的时候,一定要主动拿出有利的证据,让同事没有反驳的借口,即便同事装可怜说自己穷没有钱你也不要去可怜,一定要站在自己的立场,要回属于自己的钱。
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第三种办法:直接向对方索要
在职场上同事借钱其实是非常令人纠结的一件事情,首先你见也不是不见也不是,尤其是借了几百块出去的那一种,可能过半个月同事就会忘了这件事情。
几百块钱也不多,你可能也不会放在心上,既然你都不会放在心上,那同事更不在乎了。虽然这第3种方法有一点太直接,而且可能会得罪同事,但是涉及到金钱方面的纠纷。且是在损害自己利益的前提之下不得不这样做。
可能同事觉得大家同事一场,难道还不值这几百块吗?同事又会帮出那些大道理。说什么友谊不止这500块。
友谊是无价的,有一些人反而被同事说的哑口无言,本来自己是找同事去要钱的,但没想到最后反而被同事说服了,心甘情愿的将自己的血汗钱送给了同事,心里还想着花出去的这笔钱是用来维护同事之间的关系,很值得,其实这是一种自欺欺人的自我安慰。
有些时候你找同事要钱,同事可能不会理你,也不会顾及你的面子,这样的话同事已经成为一种名副其实的老赖,在这种情况下就要时间摊牌了,俗话说的好,谁的钱都不是大风刮来的,每个人挣钱都不容易,别人借钱给你是情分,不借给你是本分,如果遇到对方欠钱不还,不管对方的身份是什么,你都要主动想方设法去维护自己合法权益。
难怪面试官听完我这位朋友这么有逻辑的回答。都深深折服,因为面试官觉得他不仅没有被这个面试环节的借钱问题,难道还在面试官的面前展开了条理清晰的讨论,考虑到方方面面,回答也比较中肯。
所以他最终获得录用也是在情理之中,因此在面试的过程当中,如果遇到面试官问类似的借钱问题要学会灵活应对不同。情况不同分析,这样面试官才能够信任你,当然在面试过程当中还可能会遇到其他各种问题,但万变不离其中,只要你自身的观点是中肯和正确的,那么最终能够获得录取机会的肯定就是你。
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