每次面试都会让人觉得紧张,尤其是应届毕业生或者距离你上次面试有一段时间的人,所以,接下来给大家分享的问题基本涵盖了百分之八十你可能会遇到的问题。
第一个问题:请介绍一下你自己!首先你要了解面试官的意图,他并不想知道你的个人信息,他只是想通过你的介绍决定你是否是他需要的人,所以你要提前通过招聘信息熟知这份工作的任职条件,时刻保持专业性,尽量介绍自己与所应聘职位的匹配性。
第二个问题:你为何要来面试?大家可能觉得这很滑稽,我来面试不就是为了工作吗?到其实面试官问的是你为何对我们公司感兴趣,而不是别的公司?这个时候你需要了解公司的宗旨,结合起来谈论你的价值观,对产品的热情,或者告诉面试官这份工作对自己是一种挑战,蕴藏着让自己充分发挥优势的机会,总之,你的态度要让面试官觉得你只想为这个公司工作,而不是其他公司!
第三个问题:你能为我们做些什么?当被问到这个问题时,你可以大胆的觉得对方已经假想你是公司一员了,那么你到底能做什么呢!首先确保你能满足所应聘职位的全部任职要求,然后把你的优势和公司的需求结合起来,强调你具备一个可转换能力。
第四个问题:我们为什么在这么多人里选择你?也许你会说你会努力工作,你善于沟通,当然,这些都是优点,但你必须明白,其他面试者也都具备这些能力,这个时候其实正是你向公司推荐自己的机会,想想你的兴趣,技能和价值观如何让你脱颖而出,大胆的说一些与别人不同的内容!
第五个问题:你期望的薪资待遇呢?当被问到这个问题,基本你已经通过面试了,但也是你重新失去工作的关键一环,薪资待遇是一个敏感的话题,面试中你应该尽量去避免提及这个话题,当面试官坚决要谈论的时候,你可以说:这个职位所需的工作责任,我相信能胜任这份工作的应聘者会得到他所应得的报酬!
总之,面试过程千变万化,你要具备随机应变的能力,保持良好的心态,时刻保持微笑,这样会让你更加轻松自如!
|