吉林省民航机场集团公司招聘简章

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收若干名工作人员。

一、招聘要求及岗位职责

（一）空港服务公司大巴车司机：年龄42周岁以下（1975年2月1日之后生人），高中（含）以上学历，具有A1或A1A2型驾驶证，且有5年（含）以上大车驾龄。身体健康（体重不超过180斤），无前科劣迹，拟招聘4人，工作地点长春龙嘉机场。

（二）空港服务公司大巴车售票员：年龄30周岁以下（1987年2月1日之后生人），大专（含）以上学历，品貌端正。拟招聘1人，工作地点长春龙嘉机场。

（三）空港服务公司小件寄存员：年龄30周岁以下（1987年2月1日之后生人），大专（含）以上学历，女性，品貌端正，拟招聘1人，工作地点长春龙嘉机场。

（四）地面服务公司客运员：年龄25周岁以下（1992年2月1日之后生人），大专（含）以上学历，女性身高1.62米以上，男性身高1.70米以上，矫正视力1.0以上，无色盲、色弱、斜视等，身体健康，五官端正，具有一定的英语沟通能力，有外语小语种（韩语、日语、俄语）特长者优先考虑，拟招聘7人，工作地点长春龙嘉机场。

（五）地面服务公司特种车司机：年龄40周岁以下（1977年2月1日之后生人），高中（含）以上学历，具有A1或A1A2型驾驶证，具有3年（含）以上大客车驾驶经验，身体健康（体重不超过180斤），拟招聘2人，工作地点长春龙嘉机场。

（六）安全检查部安检员：年龄25周岁以下（1992年2月1日之后生人），全日制大专（含）以上学历，男性身高1.75米（含）以上，女性身高1.65（含）米以上，未婚，无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力在1.0以上，吉林省内户籍优先考虑，拟招聘18人，工作地点长春龙嘉国际机场。

二、报名条件及录用办法

（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民，如报名人员为2017年应届毕业生，面试时须已取得相应学历的毕业证书。

（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

（五）报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士

报名人员请将通知附件中的报名表填好，以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为（eg:张三—候机服务员）。报名截止日期：2017年2月21日下午14：00。

请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。

三、劳动报酬及其他待遇

（一）工资性收入：

空港服务公司大巴车司机工资性收入每月2959元，另按公里数和运载人数享受绩效津贴；

空港服务公司大巴车售票员工资性收入每月2587元；

空港服务公司小件寄存工资性收入每月2450元；

地面服务公司客运员工资性收入每月2959元；

地面服务公司特种车司机工资性收入每月3702元；

安全检查部安检员试用期间工资每月2290.40元，试用期后工资每月3272元-4428元(根据持有安全检查员职业技能鉴定证书等级不同和具体岗位不同，工资略有差异)。

每月180元福利包（含取暖费和物业费），年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。

（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

吉林省民航机场集团公司人力资源部

2017年2月16日