招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

性别

工作经验

最低月薪

岗位描述/条件/待遇

运营负责人

1

市场营销、管理类等相关专业

本科

不限

5-10年

10000

岗位职责：1、负责公司品牌体系建设；2、负责平台核心信息与创意；3、负责平台界面与体验模块策划设计；4、负责内外部销售渠道的建设、管理与开拓，完成公司销售计划；5、负责平台对外传播规划的策划与实施；6、负责平台交互活动的策划与实施；7、负责平台对外媒体关系搭建及维护；8、负责平台舆论建立与舆情监测及公关处理；任职要求：1、全日制本科以上学历，5年以上品牌与市场相关工作经验；2、擅长品牌策略梳理与定位规划能力；3、具有互联网运营相关工作经验，熟悉相关金融业务模式；4、具备较强的创意能力，合作拓展能力，新业务开拓能力；5、具有互联网市场推广实战经验，并取得良好效果；6、具有优秀的人际沟通与团队领导力。

JAVA开发工程师

2

计算机相关专业

本科

不限

3-5年

5000

岗位职责：1、负责支付产品核心交易的设计与研发工作；2、能够独立完成功能模块的详细设计、数据库设计、编码和单元测试；3、能够配合测试和运维人员完成测试、部署，并解决测试环境和生产环境出现的问题；4、能够独立解决开发中遇到的技术问题；5、负责子项目系统设计，解耦现有架构，优化技术体系及性能。任职要求：1、全日制本科以上学历,3年以上Javaweb工作经验；2、技术基础扎实、思维严谨，有良好的沟通能力和抗压能力；3、精通各种主流Java框架；4、喜欢挑战性工作，饱满工作激情，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力；5、熟悉PHP、python编程经验，能使用脚本语言快速解决需求；

综合人力专员

1

人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业

本科

不限

2年

4000

岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算。任职要求：1、全日制本科以上学历，2年以上工作经验；2、人力资源专业、工商管理、行政专业等相关专业；3、熟悉人力资源的各个模块；3、思维敏捷，具有良好的文字功底与表达能力；4、具有良好的沟通能力与协调能力。