根据《铜仁市扶贫开发投资有限责任公司2019年公开招聘3名中层管理人员简章》(简称《简章》)计划,仅丰晟公司总经理顺利完成招录,规划发展部经理岗位和投融资业务部经理岗位均未招录到合适人选,根据工作需要,现面向社会公开招聘规划发展部经理一职(投融资业务部经理暂缓),相关事项公告如下:

一、简介

铜仁市扶贫开发投资有限责任公司是铜仁市人民政府出资设立的市属国有独资企业,注册资本金15亿元,是铜仁市综合性扶贫开发投融资主体。为加强公司人才队伍建设,加快公司实体化转型发展,提高企业管理能力和运作能力,根据《关于印发〈铜仁市国有企业定岗定员和劳动用工管理办法(试行)〉的通知》(铜国资通〔2018〕1号)和《关于印发〈铜仁市国有企业员工调入和交流工作管理规定〉的通知》(铜国资通〔2018〕3号)文件精神,特制定本次招聘实施方案。

二、组织领导

成立铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室在组织人事部,具体负责公开招聘的组织实施。

三、公开招聘原则和程序

公开招聘坚持德才兼备的选人用人标准,遵循民主、公开竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照发布公开招聘通知、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、公开招聘对象

面向社会招聘优秀适岗人才。

五、公开招聘职位

铜仁市扶贫开发投资有限责任公司规划发展部经理1名。

六、公开招聘基本条件和资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有较好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守政治纪律和政治规矩,大局意识强,中共党员优先。

3.具有良好的职业素养,遵纪守法,诚信廉洁,勤勉尽责,团结合作,工作业绩、从业记录和品行声誉好。

4.具备履行职责所必需的专业知识和执业资格,具有较强的组织协调能力、经营管理能力、改革创新能力和岗位适应能力。

5.具有良好的心理素质、身体健康。

(二)资格条件

1.年龄40周岁以下(1979年7月1日及以后出生),硕士研究生及以上学历的可放宽到43周岁以下(1976年7月1日及以后出生)。

2.大学本科及以上学历,管理学类、新闻传播类,市场营销相关专业。

3.经验要求:具有5年及以上企业管理经验;具有一定品牌管理及策划经验。

4.知识要求:掌握品牌创建的理论体系、工作模式和专业工具;具有较强的信息化、网络化和新媒体操作技能。

5.能力要求:具有独立的品牌和市场策划能力,强力有效的推广执行能力;具有较强的市场开拓和商业谈判能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设管理经验,能在较大压力下带领团队实现市场营销目标。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.曾受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

2.报名时提供虚假证明和材料的;

3.不符合公开招聘有关条件要求的;

4.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

七、管理和待遇

(一)契约化管理。聘期3年(含1年试用期),按照合同约定进行年度及任期考核,并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

(二)薪酬待遇。根据《铜仁市国有资产监督管理局关于印发〈铜仁市国资局监管企业员工工资管理指导意见〉的通知》(铜国资通〔2017〕8号)相关规定,本次公开招聘职位薪酬实行协议工资制。

八、信息发布

本次公开招聘相关信息在铜仁人力资源社会保障网、铜仁市扶贫开发投资有限责任公司网站发布。

铜仁人力资源社会保障网

(http://rsj.trs.gov.cn/)

铜仁市扶贫开发投资有限责任公司网站

(http://www.trfpkftz.com)

九、报名及资格审查

(一)报名要求

采取网络报名方式进行报名,报考人员应根据自己的年龄、学历、专业、工作经历等情况,认真对照公开招聘职位及

资格条件的要求,选择符合本人报考条件的职位。

1.网络报名:报考人员可在9月26日至9月30日期间将报名所需材料扫描件打包压缩后发至fpkf2017@163.com邮箱,由资格初审人员在5个工作日内审核,并将初审结果反馈给报考人员,初审合格人员须在规定时间内到现场经资格审查合格后方可视为报名成功。

2.报名所需材料:《铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开

招聘规划发展部经理报名登记表》(附件)、学历学位证书、有效居民身份证、个人简历等相关材料原件及复印件各一份和4张1寸蓝底近期正面免冠彩色同底照片。机关事业单位报考人员同时还需在《铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘规划发展部经理报名登记表》中提供所在单位和任职部门以及同级组织人事部门同意报考的意见(加盖公章)。

(二)现场资格审查。现场资格审查时间为10月8日至10月9日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。网络报名初审合格的须携带报名材料到现场资格审查,原则上未按时参加现场资格审查的视为自动放弃。

本次资格审查贯穿公开招聘工作始终,报名信息必须真实准确,对伪造虚假信息,骗取公开招聘资格的,一经查实,取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果,由报考人员本人承担责任。

十、考试

本次公开招聘考试只进行面试,采取面试评审的方式进行,面试时间和地点另行通知。面试前请前往我公司对应聘部门进行走访调研,并于面试时以PPT形式汇报调研结果(时间:不超过8分钟)。面试成绩总分为100分,按“四舍五入”保留两位有效数字,80分为合格线,面试达不到合格线的不具备录取资格。面试成绩将在铜仁人力资源社会保障网公布。

十一、体检

按照参加体检人数与公开招聘职位数1:1比例,从合格线以上人员中依照面试成绩从高到低确定体检对象。同一职位公开招聘人员总成绩出现并列的,另作加试(面试),以加试成绩高的公开招聘人员进入体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,由铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,造成的空缺职位按面试成绩依次递补。

十二、考察

体检合格人员列为考察对象,由铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组办公室具体负责考察工作。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(三)没有考察依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料;

(四)曾被开除公职或因违法违规被辞退的;

(五)不符合公开招聘对象和条件的;

(六)其他经铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

十三、公示

经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,经公司党委研究后,由铜仁市扶贫开发投资有限责任公司进行公示。

十四、聘用

公示结束后,经公司党委研究再报市国资局和市人社局备案,对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的,办理聘用手续。公开招聘到岗的人员需进行新岗位试用期,试用期为1年,试用期考核合格者,办理正式聘用手续;试用期考核不合格者,办理辞退手续。

十五、工作纪律

本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。从事公开招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对公开招聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

十六、其他

本招聘简章由铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0856-5213821(铜仁市扶贫开发投资有限责任公司组织人事部)

监督电话:0856-5240720(铜仁市扶贫开发投资有限责任公司纪检监察室)

铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘规划发展部经理报名登记表.xlsx

来源：
http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/201909/t20190925_3891174.html