毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司成立于2020年5月，出资人为毕节市国有资产监督管理委员会，注册资金1亿元人民币。公司下设综合部、纪检室、组织人事部、风险控制部、财务部、市场开发部、商务采购部、项目管理部8个部门。主要从事大数据产业规划、设计与管理，数据安全技术服务，大数据信息基础设施，大数据平台设计、建设、维护及相关业务，云计算服务，云平台服务等业务。为完善公司法人治理结构，提高企业运营质量和效率，提升企业竞争力，拟通过面向社会公开选聘1名副总经理，现公告如下。
一、公开选聘的原则及程序
（一）选聘原则
1．坚持公开、公平、公正的原则。
2．坚持平等、竞争、择优的原则。
3．坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（二）选聘程序
选聘工作实行公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察政审、研究聘用等程序进行。
二、选聘职位和数量
毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司副总经理1名。
三、选聘岗位的职责
（一）协助总经理开展工作，完成董事会下达的年度经营目标（如营业收入，成本控制，实现利润等）和管理目标（如人才培训，财务达标，安全生产）等。
（二）协助总经理协调公司与各子公司之间重大事项，有效调动、整合和利用公司内部各类资源。
四、选聘条件
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内、省内一流企业的职业追求。
（二）具有较强的创新意识和创新自信，弘扬新时代贵州精神，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能持续推进企业商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
（三）具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。
（四）具有正确的业绩观，坚守发展和生态两条底线。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能持续助推企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，不忘初心、牢记使命，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（六）除上述基本条件外，还应同时具备以下条件：
1．具有5年以上企业经营管理工作经验；
2．具有大学专科及以上学历或中级及以上职称；
3．年龄18周岁以上（2003年12月27日及以前出生）、35周岁以下（1985年12月26日及以后出生）；
4．中共正式党员；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．符合有关法律法规规定的资格要求。
五、以下人员不得报考
（一）受过刑事处罚或曾被开除公职的。
（二）涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。
（三）因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员。
（四）在试用期的人员。
（五）新聘用人员，在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。
（六）根据国家、省、市相关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。
（七）在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。
（八）不符合选聘岗位所需资格条件的人员。
（九）法律、法规规定的其他情形。
六、报名及资格审查
（一）选聘公告发布时间：公开选聘公告于2021年12月27日起在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。
（二）报名方式：报名统一采取现场报名的方式进行。（原则上要求报名人员本人亲自到现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名）。
（三）报名时间：2022年1月6日—2022年1月7日（上午9：00—12：00；下午2：30—5：30）。
（四）报名地点：毕节建投汇金中心19楼（贵州省毕节市七星关区洪山街道洪山路5号）。
（五）报名要求
1．报考人员须提供的资料（请报考人员按以下顺序对所提交的材料进行编号和装订）。
（1）《毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司面向社会公开选聘副总经理报名表》（以下简称《报名表》见附件1，正反面打印，只收打印表原件）；
（2）学历证书等原件及复印件（出示原件，收取复印件），学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）；
（3）有效《居民身份证》原件及复印件（出示原件，收取复印件）；
（4）近期一寸红底免冠照片2张，同时附电子版（电子版照片文件名格式为：公司名称＋岗位名称＋姓名，现场统一发送到3056115351＠qq．com）；
（5）需出具《工作经历证明》（原件，见附件2），工作经历计算时间至2022年1月5日；
（6）现工作单位出具的同意报考证明（原件，见附件3）；
（7）委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书、本人有效《居民身份证》原件及复印件和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件；
（8）报考所需的其他材料。
2．以上材料要求提供原件的，不收取任何复印件、扫描件或照片等。
3．报考人员提供的报名资料一律不予退还。
4．报考人员必须认真阅读《公告》中所规定的报考条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。
委托他人进行报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格；报考人员恶意扰乱选聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取选聘资格的，取消其选聘资格并作严肃处理。
5．资格审查贯穿整个公开选聘工作的始终，在公开选聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其选聘资格。
6．在选聘工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成选聘岗位空缺的，不作顺延递补。
七、面谈测评
选聘采取面谈测评的方式，根据贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定适时进行。
（一）面谈测评方式和内容：面试不指定教材。面谈测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。
（二）面谈测评成绩评定方法：面谈测评总分为100分，面谈测评成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一岗位考生成绩名次出现末位并列的，通过复试面谈测评的方式等额确定进入下一环节的对象。
面谈测评时间及地点另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。
八、体检
面谈测评结束后进入体检环节。参照国家公务员体检标准统一组织对通过面谈测评人员进行体检。因应聘人员原因，选聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
九、考察政审
考察政审工作由毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司负责组织、实施。考察政审由两人以上组成考察政审组。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅选聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
十、公示、办理聘用手续
（一）公示
经考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网站、毕节市人力资源开发有限责任公司进行7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用
选聘人员按程序研究决定后按照《公司法》进行聘任，聘任协议一年一签，聘期届满，考核合格经双方协商达成一致协议的可以续聘，达不到聘任协议约定的目标任务的解除聘任。聘任人员实行试用期制度，试用期一年，试用期考核不合格的，解除聘任。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
公开选聘工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857—8222258、0857—8221314
监督电话：0857—8229799
（二）在选聘过程中，请考生密切注意公布的选聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（三）在选聘过程中，应聘人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。
附件：1．
毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司面向社会公开选聘副总经理报名表.doc
2．工作经历证明.doc
3．单位同意报考证明.doc
毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司
2021年12月27日
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