中国黄金集团资产管理有限公司（以下简称中金资产）成立于2008年，注册地为北京，注册资金人民币11.65亿元，是中央企业中国黄金集团有限公司（以下简称中国黄金集团）的全资子公司。中金资产作为中国黄金集团的资产处置平台和产业孵化平台，承担着投资管理、资产管理以及金融业务管理职能。在“十四五”期间，中金资产将以建设成为具有黄金特色的专业化资本运营公司为目标，围绕提供以融促产的资本运营服务和专业金融人才培育两个中心，进一步做优做强资产处置、股权投资、基金管理、融资租赁、财务顾问五类主要业务，全力建成中国黄金集团低效资产的管理平台、以融促产的投资平台、股权资金的筹措平台以及金融业务的协同平台。

本次招聘主要针对中金资产的培育钻石项目所需人员，公开招聘员工33名，工作地点：河南省三门峡市。现将有关事项公告如下：

     管理岗位

为建设高素质专业化干部队伍，推动企业高质量发展，本次培育钻石项目管理岗位招聘，拟公开招聘3名。总经理1名、副总经理1名、技术总监1名。

（一）任职资格

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.具有良好的职业道德，有良好的履职记录，业绩突出，群众认可；具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。3.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力；熟悉了解培育钻石发展情况，掌握企业管理、项目管理等相关知识。4.学历为本科及以上。原则上应为1975年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽。5.具有中央企业或地方大型国有企业同等职级岗位或者下一职级岗位3年以上任职经历者优先。6.中共党员优先。

（二）总经理岗位职责

1.负责公司项目的整体规划和运营管理；2.负责团队建设和制定各项管理流程与制度、操作和服务流程；3.负责营销信息和客户意见的收集、分析、整理，提出经营计划、业务推广方案；4.负责执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划。

（三）副总经理岗位职责

1.协助、配合总经理开展日常行政、生产和经营管理工作，完成公司生产经营任务；2.在总经理的领导下，制定并执行公司发展战略和年度计划目标；协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划；3.负责公司项目的投资可行性研究和论证，编制项目的可行性研究报告为管理层提供投资决策依据；负责拓展公司的项目开发渠道，建立合作关系，进行具体项目背景调研和分析；4.负责对具体项目的全过程进行策划、合作洽谈或投资等具体事宜，并根据管理层的决定组织实施，推进项目建设与运作；5.负责公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究提供有建设性的发展思路，逐步形成公司投资项目的发展规划和经营模式；6.完成总经理交办的其他各项工作。

（四）技术总监岗位职责

1.负责培育钻石工艺设备管理部门的日常管理工作，负责制定工艺管理制度、工作程序、监督执行工艺纪律。2.负责组织培育钻石工艺评审、完成产品生产工艺方案的设计，制定标准作业工时定额、维护系统工艺数据。3.负责组织工艺技术升级，组织新产品批量试制的工艺、设备、流程设计，完善试制报告，参与新产品鉴定工作。4.负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。5.负责组织实施产品的批产前工艺准备工作，制定新产品试制的产品工艺，解决生产过程中的工艺问题。6.参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理，修复方案的审定，信息反馈工作。

中层及以下员工岗位

本次中层及以下员工岗位招聘，拟计划招聘员工30名。学历要求大专以上，年龄要求35周岁以下。特别优秀者或具有超硬材料相关行业从业经验的同志，可特殊予以考虑。

（一）合成车间

1.车间主任

招聘人数：1名岗位职责：（1）负责生产的组织、管理、控制和监督，以实现公司生产目标；（2）负责与行政、销售、财务部门的横向联系；（3）监督生产车间月度生产计划实施情况，如有异常，及时调整计划。任职资格：（1）机械、机电、工商管理等相关专业，具有5年以上团队或部门的管理经验；（2）掌握人员管理及成本管控等基本知识；（3）具有很强的技术交流能力、沟通能力、善于协调和处理复杂事务，有较强的承受压力能力；（4）中共党员优先。

2.车间副主任

招聘人数：1名岗位职责：（1）协助车间主任开展生产的组织、管理、控制和监督，以实现公司生产目标；（2）监督生产车间月度生产计划实施情况，如有异常，及时调整计划。任职资格：（1）机械、机电、工商管理等相关专业，具有5年以上团队或部门的管理经验；（2）掌握人员管理及成本管控等基本知识；（3）具有很强的技术交流能力、沟通能力、善于协调和处理复杂事务，有较强的承受压力能力。

3.统计管理岗

招聘人数：1名岗位职责：（1）生产车间半成品、成品数据统计汇总，保证数据准确度与及时性；（2）协助、协调生产进度，及时通报生产现场情况；（3）配合仓库盘点。岗位要求：（1）适应工厂及车间工作环境，吃苦耐劳；（2）能熟练运用Office（Word、Excel、PPT）；（3）了解车间产品、账务等相关知识，善于沟通协调以及团队协作能力。

4.合成工、钳工、电工、焊工

招聘人数：合成工10名，钳工2名，电工2名，焊工2名岗位职责及要求：（1）到岗后主要从事生产环节对于设备的操作及日常管理、维护、调试及维修；（2）机械、机电、材料、冶金等相关专业；（3）合成工具有5年以上关于操作六面顶压机的工作经验者优先考虑；（4）钳工、电工、焊工具有5年以上关于六面顶压机的检修、维修、调试的工作经验者优先考虑；（5）具有优秀的执行能力、精益能力及经验者优先考虑。

（二）生产协调部

1.质检分级岗

招聘人数：2名岗位职责及要求：（1）到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、供应商质量管理、产品分级、产品管理等相关工作；（2）机械、机电、材料、冶金等理工科专业应届生，或具有1年以上工作经验者优先考虑；（3）热情、正能量、积极主动，有较好的团队协作意识与向心力，有较强的学习能力和较好的抗压能力；（4）中共党员优先。

2.仓库管理岗招聘人数：2名

岗位职责：（1）负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作；（2）严格执行仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现；（3）负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置；（4）负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点盘亏的处理及调帐工作；（5）负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作。岗位要求：（1）适应工厂及车间工作环境，吃苦耐劳；（2） 能熟练运用ERP系统、Office（Word、Excel、PPT）；（3）工作认真负责，具备较强沟通协调能力。

3.物资采购管理岗

招聘人数：1名岗位职责：（1）协助做好公司物资招标采购工作；（2）物资供应商管理，包括供应商库的建立、更新与维护；（3）搜集并掌握相关材料市场信息，进行市场调研，熟悉各类物资供给与需求情况；（4）按物资计划核对仓库库存，拟定采购方案，及时采购所需物资。岗位要求：（1）市场营销、成本管理等相关专业毕业，有一定采购经验与财务知识；（2）具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

（三）技术研发部

1.技术研发部经理

招聘人数：1名岗位职责：（1）构建研发体系、增强研发能力。根据市场调研情况，提出研发和技术创新方向。负责公司研发部部门管理、研发部团队建设，编制年度自研课题计划，并组织实施；（2）负责现有产品的技术创新和改进，提高产品竞争能力；按照公司要求完成相关专利、软件著作权的文件编制及申请工作；（3）负责产品设计开发及技术攻关，并提供技术保障；在产品设计方面充分考虑成本及后续生产加工方面等的因素；（4）负责完成与设计开发活动有关的评审、审查、审核工作；（5）负责设计文件及研发管理文件的审批，研发技术状态管控；（6）负责产品技术质量问题的处理及生产过程的技术保障；（7）负责公司技术培训工作以及本部门管理培训。岗位要求：（1）粉末冶金、高温高压等相关研究方向，硕士以上学历，5年以上团队管理经验；（2）具有强烈的事业心、责任心及创新意识；（3）具有丰富的行业经验和雄厚的技术功底；（4）善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力。（5）中共党员优先。

2.科研岗

招聘人数：1名岗位职责：（1）负责公司的产品研发及材料分析工作；（2）负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，产品相变的过程，具备正向的研发分析能力；（3）精通粉末冶金原理，负责产品合成过程的深入研究。岗位要求：（1）硕士以上学历；（2）粉末冶金、材料类、高温高压、凝聚态物理等相关专业。

（四）办公室

1.人事综合管理岗

招聘人数：1名岗位职责：（1）负责部门日常行政管理工作，做好文字处理等工作；（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；（3）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；（4）负责办理员工考勤、员工相应的社会保险等；（5）协同开展公司培训工作。岗位要求：（1）人力资源管理、行政管理相关专业，具有3年以上相关工作经验；（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；（4）熟练使用相关办公软件。

2.后勤行政管理岗

招聘人数：1名岗位职责：（1）负责安排、处理公司的日常后勤事务，保障企业正常运转；（2）负责各类文书撰写，相关文件、会议、通知等工作；（3）定期检查公司办公设备、固定资产等情况，并做好维护工作。岗位要求：（1）行政管理或相关专业毕业；（2）工作细致、认真有责任心，较强的文字撰写能力及语言表达能力。

（五）财务资金部

1.会计核算报表岗

招聘人数：1名岗位职责：（1）依据原始凭证审核财务核算的合规性；（2）负责银企、业财对账，编制银行存款余额调节表，会计档案整理及装订；（3）核算工作相关的基础数据整理，出具相关报表和报告等。岗位要求：（1）财务、审计相关专业，具有3年以上会计核算岗位工作经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；（2）较强的逻辑思维能力、分析能力，熟悉用友财务软件、office等办公软件的操作；（3）工作认真细心，态度端正，具备较强的执行能力及抗压能力；（4）中级会计师以上职称优先。

2.资金管理岗

招聘人数：1名岗位职责：（1）负责公司年度资金预算、月度资金计划的汇总编制；（2）负责公司银行账户管理；（3）负责公司金融机构综合授信及授信项下融资、票据等业务办理，编制公司资金信贷管理报表；（4）负责对接金融机构，维护与金融机构合作关系。岗位要求：（1）财务、审计等相关专业，具有1年以上资金管理工作经验；（2）熟悉国家财税、金融政策，能够做好资金管理工作；（3）熟练操作各类财务软件；（4）初级会计师以上职称优先。

招聘流程

招聘工作按照报名、资格审查、综合测评、体检录用等程序进行。

报名方式

1. 网申报名投递方式： 

1）PC端：

https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index

2）移动端：

二维码（请点击链接查看详情）

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2.应聘者需对提交材料的真实性负责，公司承诺对应聘者的信息资料保密。

3.报名截止时间：2022年11月30日。

4.联系人及联系方式：王先生，13991914666。

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