湖南电气职业技术学院创办于1941年，是经湖南省人民政府批准，由湖南省教育厅主管、大型国企湘电集团举办的全日制公办高等职业院校。学院“校企一体、产教融合、特色发展、品牌引领”办学特色鲜明，先后被认定为“国家首批高技能人才培养基地”、“全国机械行业骨干职业院校”、“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校”、“全国职业院校魅力校园”、“湖南省职业教育先进单位”、“湖南省示范性（骨干）高等职业院校”、“湖南省文明校园”和湖南省就业创业“一把手工程”优秀单位等荣誉称号。

学院现设有电梯工程学院、风能工程学院、汽车工程学院、经济管理学院、马克思主义学院、公共课部6个教学院部。开设电梯工程技术、新能源装备技术、电气自动化技术、汽车检测、工业机器人技术等21个高职专业，1个楚怡工匠计划本科专业，在校学生达10023人。根据学院发展需要，现面向全国公开招聘。真诚期待优秀人才的加盟，携手共创美好的未来！

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业；

3、热爱本职工作，遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排；

4、思想品德好，能以身作则，为人师表；

5、符合招聘岗位所需的学历学位、年龄、职称和其他条件；

6、身心健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；

（二）本批次招聘只接受于2025年7月31日前取得岗位所要求且国家承认的学历学位证书（以及教育部相关部门出具的学历学籍认证）的人员。

（三）具有下列情形之一的人员不得列为聘用对象：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职或学籍的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受调查处理的；

（4）受党纪政纪处分尚未解除的；

（5）法院公布的失信被执行人或有关部门备忘录明确的失信情形人员；

（6）法律、政策规定不得聘用为高等学校工作人员的其他情形的人员。

本次招聘岗位10个，需求人数14名。其中专任教师7名，辅导员4名，专技管理岗位2名，校医1名（详见附件1）。

1、网上报名应聘

网上报名时间：2024年12月18日-12月24日上午11点止

有意应聘者只能填报一个岗位，多报取消应聘资格，相关报名资料及要求见附件2。请将所需文件整理压缩，以“本人姓名+电话号码+应聘岗位代码XX+高校人才网”方式命名，发送至我校招聘专用电子邮箱（hndqzp@163.com），邮件标题：本人姓名+电话号码+应聘岗位代码XX+高校人才网。过期、错误填报、未按要求投递信息视为不合格，不予接收。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

如后期列为考察人选，需接受、配合我校组织开展的考察、体检、入职等工作。如无诚意者，请勿报名。

2、资质初筛

我校对应聘者提交的报名材料进行审核初筛，并于2024年12月25日17:00前在学校网站（http://www.hndq.edu.cn/）公布通过本批次通过资格初筛的应聘者名单，并公布考试公告。

3、现场资格审核

现场资格审核将于12月27日（星期五）8：30-15：30于校内进行。应聘者应当按照附件2的要求进行材料准备，于现场资格审核当日由本人（他人提交无效）进行材料的展示、提交与确认。审核完毕，下载对应岗位的试讲材料，领取准考证。

4、考试方式

考试时间分12月28日（星期六）、12月29日（星期日）两天在校内进行（其中D类岗位考试时间为12月29日一天，上午进行技能测试，下午进行笔试）。考试方式视不同招聘岗位职能需要确定。

（1）A类岗位（A1-A6）：采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，岗位代码A1-A5笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%，试讲成绩占综合成绩的30%；岗位代码A6的考生笔试占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的40%）。

笔试：采取闭卷。主要内容为高等教育学和高等教育心理学等相关业务知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试的成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：4的比例确定入围人员名单（未达到入围比例，则全部入围；分数并列者一并入围），主要测评应聘人员基础理论和专业知识、思维能力、语言表达能力、举止仪表等，总分100分。

试讲：采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。

（2）B类岗位（B1-B2）：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：采取闭卷。主要内容为高等教育学、高等教育心理学等相关业务知识以及辅导员能力相关专业知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试的成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：4的比例确定入围人员名单（未达到入围比例，则全部入围；分数并列者一并入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。

（3）C类岗位（C1）：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：采取闭卷。主要内容为公共基础知识及写作，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试的成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：4的比例确定入围人员名单（未达到入围比例，则全部入围；分数并列者一并入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。

（4）D类岗位（D1）：采取技能测试、笔试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中技能测试成绩占综合成绩的60%，笔试成绩占综合成绩的40%）。

技能测试：现场实操。主要测评应聘人员专业知识应用、临床应急医疗能力等，总分100分。

笔试：采取闭卷。全部应聘人员参加笔试，主要内容为公共基础知识，总分100分。

以上各岗位按最终综合成绩从高到低进行排名，岗位职数进行择优录用，考试录用成绩标准：总成绩为100分，考生综合成绩为60分（含）以上的按招聘计划数择优录用。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。各环节的成绩均将在学校网站（http://www.hndq.edu.cn/）进行公布，不另行通知。

5、体检及考察

根据综合考核结果经考察择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。服从学校统一安排，在规定的时间内到指定医院进行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现（政治审查）、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未按时未按要求参加体检者，视同放弃录取资格。有体检或考察不合格或放弃资格者，经学校公开招聘工作领导小组讨论，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1人（总成绩为60分（含）以上，递补不超过1次）。

6、确定拟聘人员。学校组织人事部按程序报批、确定拟聘人选。

7、公示。拟聘人员在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

8、办理聘用。公示期满无异议，学校按管理权限报主管部门办理入职手续（拟聘人员未能在规定期限内完成入职手续办理的，按自动放弃处理）。

9、纪律监督。招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，接受社会监督。

联系人：包老师、梁老师

电子邮箱：hndqzp@163.com

咨询电话：0731-52810253（学校组织人事部）

举报电话：0731-52810212（学校纪检监察处）

附件1：湖南电气职业技术学院2025年度第一批公开招聘招聘计划及岗位要求

岗位代码	单位	部门	岗位名称	需求人数	任职资格要求（学历、专业、经验）
A1	电梯工程学院	机电一体化教研室	专任教师	1	1.硕士研究生及以上； 2.电气工程及其自动化、控制工程、控制科学与工程、动力工程、能源动力、机械设计制造及自动化或其他机电类专业； 3.具有相关工作经验的优先。
A2	风能工程学院	电气自动化技术教研室	专任教师	2	1.硕士研究生及以上； 2.电气自动化技术、电力系统及其自动化、电气工程、电子科学与技术、电路与系统、控制科学与工程、控制理论与控制工程、电子信息、控制工程、人工智能、高电压与绝缘技术、新能源等相关相近专业等相关专业； 3.具有3年以上相关企业经历者，优先考虑。
A3	经济管理学院	现代物流管理教研室	专任教师	1	1.硕士研究生及以上； 2.物流管理专业、物流工程专业、交通运输专业； 3.有2年以上行业企业工作经验，具备相应资质和一定的服务社会能力者优先； 4.具备物流相关职业资格等级证书的优先。
A4	汽车工程学院	新能源汽车教研室	专任教师	1	1.硕士研究生及以上； 2.机械、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程专业； 3.具有获国家级竞赛奖励或企业工作经历者优先。
A5	公共课部	数学教研室	物理教师	1	1.硕士研究生及以上； 2.物理相关专业； 3.熟悉大学物理、大学物理实验等专业知识。
A6	公共课部	体育教研室	专任教师	1	1.硕士研究生及以上； 2.体育相关专业，小球类优先； 3.参加相关竞赛获奖者优先。
B1	学生工作部		辅导员1	2	1.硕士研究生及以上； 2.中共党员（含预备党员）； 3.专业不限； 4.限女性，要求入住女生宿舍； 5.有高校学生管理工作经验者优先； 6.所学专业与学校开设专业相关的优先。
B2	学生工作部		辅导员2	2	1.硕士研究生及以上； 2.中共党员（含预备党员）； 3.专业不限； 4.限男性，要求入住男生宿舍； 5.有高校学生管理工作经验者优先。 6.所学专业与学校开设专业相关的优先。
C1			专技管理岗	2	1.硕士研究生及以上； 2.专业不限；
D1	后勤基建处		医务室校医	1	1.硕士研究生及以上； 2.临床医学、预防医学专业； 3.具有临床医师执业资格证或者具有临床医疗相关工作经验二年以上者学历可放宽至本科，年龄可放宽至40岁以下。
总计				14