行走职场,每天最忙碌的那些人,往往最不容易被提拔,就像洛克菲勒曾说过“整天忙于工作的人,没时间赚钱。”
身为职场人,如果你每天都很忙碌,忙到无法平衡工作与生活的关系时,那就应该停下来反思一下自己了,到底是能力出了问题,还是工作方法出了问题。
一旦陷入工作与生活失衡的状态,意味着现状已经驾驭不了现在的职位。别觉得委屈,自己足够努力、敬业,为了工作损失了其他,要知道工作只是生活的一部分,就像机器一样,长时间的运转出问题只是时间早晚而已。
为什么说,每天最忙碌的人,反而不容易提拔呢?以下四个原因,值得深入思考。
01.领导用的顺手,难被提拔
朋友小刘,绝对是一个敬业的好同志,无论是能力,还是敬业程度,要说他是第二,每个人敢说自己是第一,领导交代的事情绝对的放心,并且得到了领导与同事的一致好评。
可惜每次提拔的时候,都没有他的份,总是差那么一点点的机会。他十分不解,和领导谈了很多次,结果领导说得义愤填膺,还为他鸣不平,不过只能对结果表示惋惜。
职场的真相是“表面是公义,心里是生意。”如果看不清这一点,那就算白混职场了。正因为领导用得十分顺手,才不愿意提拔他,如果他被提拔了,那自己就没有顺手的人可用了,至少在领导没有更顺手的人之前,他只能停留在原地。
试想一下,如果你是领导,手下的骨干,你愿意轻易放走吗?除非有能顺利接替他的人,否则领导越用得越顺手,越不愿意放人。这无形中就给自己的晋升的路上,设置一道无形的屏障。
02.无效忙碌的人,不被提拔
还有些人什么事情都参与,什么事情都努力做好,无论是分内的还是分外的,无论是领导交办的事情,还是同事需要协助的事情,都会尽心尽力的做好,似乎这样才能满足自己的存在感。
领导确实会看一个人是否工作是否敬业,但更看重的是一个人的价值,如果没有只是努力各项工作,还有各种复杂的人际关系,而自身却没有核心竞争力的话,所有的忙碌在价值面前都是浮云。
人际关系在职场中很重要,但更重要的是价值交换,彼此有价值之间的交换,有这个纽带在其间,关系自然稳固,如果失去了价值交换,或者互为竞争关系,甚至是利益冲突,那些关系会很快的被瓦解。
再谈工作的内容,看似很敬业做的事情很多,但可替代性极高,人们总说态度决定一切,但职场这个环境中,能力强态度又端正的不少。很多人误把态度端正做成事情,当成了自己的能力强,那就大错特错了。
别人一小时完成,你却用了三小时,要么你提升自我的能力,要么你需要专注做好一件事情,否则“敬业”、“努力”,只能成为你的枷锁,最明显的特征就是工作与生活失衡。
03.紧抓不放的人,提拔费劲
每个人都有属于自己的领地,有些人认为这些工作就是我的,一切都需要我单独完成,根本不懂得相互合作与配合。
或许能力很强,不放心别人做事,但这个世界遵循着“二八定律”,只有那20%的事情决定了80%的成绩;而80%的事情,只是能获得20%的成绩。
可惜人们往往在用80%的时间与精力去处理那80%的事情,最重要20%的事情,也只用了20%,这就是许多人忙碌却不见成果的原因。
把所有的事情都用全部的时间与精力去完成,那简直就是浪费,由于每个人的职责不同,角色不同,在你这里80%的事情,或许在别人那里就是20%重要的事情,相互合作中,不仅可以提升效率,还能通过这些交集拉近人与人之间的关系。
就像“领导的嘴,伙计的腿,领导动动嘴,伙计跑断腿。”领导把有那些80%收效的事牢牢掌握,20%的事情交给下属去做,而这些事情对于下属来讲,就变成了20%重要的事情,这就是维度不同带来的不同。
所以,与同事合作,与下属分工,才是能提拔的关键,这样效率得以提升,大家也都有存在感,紧抓不放,都是要自己完成的人,典型的工作方式、方法出现了极大的偏差,最终能够提拔或许也只是安慰奖而已,上限也被限制在了一个范围内。
04.提升缓慢的人,错失良机
总能听到一些人说“教会徒弟饿死师傅”,这本身就是一种消极的状态,教会了徒弟,自己就会被饿死,那只能说明自身提升太慢。
在这个信息爆炸的时代,你不教别人就学不会吗?还有一些中层领导也抱着这样的心态,总觉得教会了别人,自己就有被替代的危险,那么所处的这个职位也就到头了,最终的解决大多数错失良机。
与其别人偷偷学,在暗处使劲,不如大大方方教对方该怎么做,对你产生依赖,这样都摆在明面上,做到了知己知彼。
那么就要求自己要不断地学习,不断地提升,只要你能做到“一直被模仿从未被超越”,试想一下,领导不提拔你会提拔谁呢?
有些人说,没有那么多学的东西,事实上,只要你有想法就有办法,深耕可以,宽拓亦可以。深刻是让自己更专业,宽拓是让自己在专业的基础上进行跨界,两者之间建立桥梁。
罗翔老师,法律是他的专业,但利用网络发达的当下,两者之间搭建了桥梁,法律他不是最强的,自媒体他也不是最强的,但两者之间搭建起一座桥梁,他的收获就是盆满钵满。
所以说,“教会徒弟饿死师傅”这种说法,只是被动防守,而最好的防守就是进攻,用进攻的姿态来面对问题,会让你获得意想不到收获。
写在最后
作为职场人,忙碌是必要的,如果你忙碌到工作与生活失衡的时候,必须要反思一下自己到底在忙碌什么,是否从工作方法、方式上可以改变,忙碌从来不是被提拔的,被认可的必要条件,最多是锦上添花的一笔,起不到决定性的作用。用大脑指挥行为,而不是忙碌的行为让大脑陷入疲惫中不能自拔。
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