广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

　　凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　因业务发展需要，广州银行营业部面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘基本条件 

　　（一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录； 

　　（二）具有较强工作能力和良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力； 

　　（三）符合我行履职回避相关规定； 

　　（四）身体健康、品行端正、无违法违纪和处分期内的处罚记录； 

　　（五）条件优秀者可适当放宽限制。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）风险管理部风险经理岗（1人）

　　1、岗位职责：

　　(1) 负责在总行全面风险管理架构下建设完善本机构全面风险管理体系；

　　(2) 负责牵头辖内各类风险管理工作，包括信用风险、操作风险、合规风险等，协调风险识别、计量、评估、监测、报告、控制或缓释，对接各单项风险管理部门；

　　(3) 负责辖内授信业务的授信合同及其抵押合同、质押合同、保证合同等的面签工作；

　　(4) 负责组织实施辖内贷后检查工作，对本机构授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；

　　(5) 负责对接总行风险管理部、授信管理部的各项检查；

　　(6) 负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；

　　(7) 组织实施辖内授信资产风险分类评估及认定工作；

　　(8) 对信贷业务相关系统中涉及出账部分流程测试；

　　(9) 审核辖内机构对出账相关信贷合同等资料的用章申请；

　　(10) 负责总行专项授权范围内的授信出账审查及集中放款操作；

　　(11) 负责风险管理室的部分综合性事务工作；

　　(12) 部门安排的其他工作。

　　2、任职条件：

　　(1) 原则上年龄40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽限制；

　　(2) 原则上要求全日制大学本科及以玩历，条件优秀者可适当放宽限制；

　　(3) 5年（含）以上银行信贷业务相关工作经验，有一定的审查审批工作经验，有项目审查经验的优先，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；

　　(4) 熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

　　(5) 具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

　　（二）风险管理部合规管理岗（1人）

　　1、岗位职责：

　　(1) 负责统筹本机构合规内控管理工作，负责本机构合规制度的制定，统筹本机构合规文化建设、合规检查等工作，负责合规审查工作，负责统筹辖内机构合规风险识别及报告工作，负责统筹合规考核工作；组织辖内机构开展本机构内部控制评价工作；

　　(2) 负责员工违规失职行为的问责工作，审核各部室发起的问责事项，提出问责意见后呈有权机构审议，并按规定落实问责决定执行、问责信息统计报送相关工作；

　　(3) 制定案防工作制度，协调、检查辖内机构的案件防控工作，负责日常案件防控的组织工作，开展案件防控教育、案件风险排查及员工行为排查等工作；

　　(4) 负责审计对接工作，负责对接总行对本机构开展的各类专项审计及辖内支行负责人离任审计工作；组织辖内机构进行事实确认、意见反馈及问题整改工作，撰写本机构审计意见反馈、整改报告及相关工作报告；负责本机构审计工作平台操作及管理工作；

　　(5) 负责辖内非诉法律事务工作，提供法律意见，化解和处置法律风险。

　　(6) 负责组织辖内法律事务培训及宣传工作；负责辖内诉讼案件代理及相关工作。

　　(7) 部门安排的其他工作。

　　2、任职条件：

　　(1) 原则上年龄40周岁（含）及以下；

　　(2) 原则上要求相关专业全日制本科及以玩历；

　　(3) 从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上；

　　(4) 具备法律职业资格者优先；

　　(5) 熟悉相关国家政策和法律法规，熟悉银行业相关监管政策，具有一定的风险防范意识、逻辑分析能力、组织协调能力和沟通能力。

　　（三）公司金融部产品与营销推动岗（2人）

　　1.岗位职责：

　　(1) 根据总行公司业务发展规划和营业部发展规划，研究制定营业部公司业务年度经营计划和营销计划，并组织督导营销机构实施；

　　(2) 根据总行公司业务相关业务流程、管理制度和各项操作细则，在营业部辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；

　　(3) 负责重点公司业务产品推动，制定营销策略，拟定配套管理制度；

　　(4) 负责公司业务政策传导和询价、业务推动、组织培训、技术支持；

　　(5) 负责上级交办的其他工作。

　　2.任职要求：

　　(1) 原则上年龄40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽限制；

　　(2) 原则上要求全日制大学本科及以玩历，金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽限制；

　　(3) 5年（含）以上银行公司营销或信贷业务经验；

　　(4) 熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；

　　(5) 具有较强的组织协调能力和沟通能力。

　　（四）公司金融部业务管理岗（1人）

　　1.岗位职责：

　　(1) 负责公司业务的考核方案，向相关部门提供并核对考核相关数据、确认考核结果；

　　(2) 负责制定、统筹管理公司条线业务专项活动资源分配方案；

　　(3) 负责公司存贷款业务管理和预测工作；

　　(4) 负责公司业务存贷款及产品数据统计及分析，协助提供各类业务数据；

　　(5) 负责监管部门固定报表的报送及行内外部调研数据报送工作等；

　　(6) 负责完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件;

　　(1) 原则上年龄40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽限制；

　　(2) 原则上要求全日制大学本科及以玩历，金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽限制；

　　(3) 3年（含）以上银行公司营销或信贷业务经验；

　　(4) 熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；

　　(5) 具有较强的组织协调能力和沟通能力。

　　（五）普惠金融（1-N）部团队负责人（营销总经理/副总经理）（1人）

　　1.岗位职责：

　　(1) 负责普惠客户经理团队建设和培养； 

　　(2) 负责业务营销及产品推动； 

　　(3) 负责完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责； 

　　(4) 负责上级领导交办的其他工作。 

　　2.任职条件;

　　(1) 原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽限制； 

　　(2) 原则上要求本科及以玩历，条件优秀者可适当放宽限制； 

　　(3) 从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作； 

　　(4) 具有小微业务相关工作经验、较强的市场营销能力和丰富的客户资源者优先。 

　　三、应聘方式

　　（一）邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘-表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至邮箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘XX岗位_姓名”。

　　（二）官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘-社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历。

　　（三）官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘”，查看广州银行营业部招聘职位并投递简历。

　　四、其他

　　为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

　　欢迎有意应聘者投递简历。

　　联系人：雷小姐    电话：28302265

　　广州银行股份有公司营业部

　　2024年9月18日

来源 ：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202409/t20240918_67737.html