学校简介

学校简介


菏泽学院坐落于“中国牡丹之都”——山东省菏泽市,是一所全日制普通本科高校。学校前身是始建于1949年初的冀鲁豫区第二师范学校。1949年8月,定名为平原省立菏泽师范学校。1952年12月,更名为山东省菏泽第一师范学校。1958年8月,经山东省人民委员会批准,改建为菏泽师范专科学校。2002年1月,经山东省人民政府批准,原菏泽师专、菏泽教育学院、菏泽电大、菏泽师范、菏泽农校五校合并,筹建菏泽学院。2004年5月,教育部正式批准菏泽学院为普通本科高校。2012年收归省教育厅主管,顺利通过了教育部本科教学工作合格评估。建校60多年来,共向国家输送了15万名合格毕业生,为促进地方经济社会发展做出了应有的贡献。
菏泽学院成立以来,在上级党委、政府和教育主管部门的坚强领导下,全校师生秉持“修德、笃学、求是、创新”的校训,开拓创新,拼搏进取,学校各项事业健康快速发展。学校现有4个校区,占地面积1436亩,建筑面积57.5万平方米,教学科研仪器设备总值1.22亿元,馆藏纸质图书200万册、期刊2200余种,拥有电子图书267万册,数据库为29个。现有本科专业57个,涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生,全日制本专科在校生22005人,继续教育在读生4164人。拥有省级重点学科2个,省级重点实验室1个,省级人文社科研究基地1个,省级非物质文化遗产研究基地1个,省级人才培养模式创新实验区1个,省级实验教学示范中心1个,省级特色专业6个,省级卓工计划专业2个,省级专业综合改革试点项目1个,省级精品课程22门,省级双语教学示范课程1门。现有教职工1534人,专任教师1121人,具有硕士、博士学位的专任教师757人,具有高级职称的专任教师371人。教师中有全国优秀科技工作者1人、享受国务院政府特殊津贴的专家1人、教育部教学指导委员会委员1人、山东省有突出贡献的中青年专家3人、山东省高校重点学科首席专家2人、省级教学名师10人、省级优秀教学团队3个、“海智专家”31名。
经过几代学院人的不懈努力,学校初步实现了规模、质量、结构、效益协调发展,多项工作取得了突出成绩,先后获得省级文明单位、省级花园式单位、山东省高校教学管理先进单位、山东省教师教育工作先进单位、山东省高校思想政治工作创新奖、山东省师德建设先进集体、山东省高校校园文明建设先进单位、山东省高校平安校园、山东省高校绿化管理先进单位等多项荣誉和奖励。
2016年4月,菏泽学院三届三次教代会暨工代会审议通过了《菏泽学院“十三五”事业发展规划(2016—2020年)》,明确提出了建设特色鲜明的高水平应用型大学的奋斗目标和基本办学定位。
“十三五”期间学校的发展目标是:深化综合改革,完善治理体系,建立现代大学制度;改善办学条件,优化资源配置,构建应用型人才培养专业体系;加快转型发展,形成办学特色,产出标志性成果;顺利通过本科教学工作审核评估,建成区域性本科转型示范学校,为建设特色鲜明的高水平应用型大学奠定坚实基础。
随着高等教育综合改革的不断深入,伴随着中国高等教育迅速发展的步伐,学校办学质量将不断提高,办学层次将逐步提升,作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、高素质人才摇篮的作用将更加明显。菏泽学院必将成为鲁西南大地一道亮丽的风景线,成为京九线上一颗璀璨的明珠。


菏泽学院1949年建校,2004年经教育部批准升格为全日制普通本科高校。菏泽学院成立以来,在上级党委、政府和教育主管部门的坚强领导下,全校师生秉持“修德、笃学、求是、创新”的校训,开拓创新,拼搏进取,学校各项事业健康快速发展。学校现有4个校区,占地面积1436亩,建筑面积57.74万平方米,教学科研仪器设备总值1.34亿元,馆藏纸质图书201万册、期刊2200余种,拥有电子图书271万册,数据库29个。现有本科专业63个,涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生,全日制本专科在校生22000余人,继续教育在读生4637人。现有教职工1540人,专任教师1080人,具有硕士、博士学位的880人,具有高级职称的380人。

随着高等教育综合改革的不断深入,伴随着中国高等教育的迅速发展,学校办学质量将不断提高,办学层次将逐步提升,作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、高素质人才摇篮的作用将更加明显。菏泽学院必将成为鲁西南大地一道亮丽的风景线,成为京九线上一颗璀璨的明珠。

一、引进范围

(一)高层次专家

1.第一层次。中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员,同类国(境)外科学院或工程院院士。

2.第二层次。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家“千人计划”人选;“泰山学者攀登计划”入选者;国家级教学名师;国家级有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

3.第三层次。国家“万人计划”青年拔尖人才;中科院“百人计划”入选者;国家青年千人计划入选者;山东省“泰山学者(海外)”特聘教授(专家);山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等。

4.第四层次。具有博士学位的教授,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。

(二)博士研究生

博士研究生分优秀博士和一般博士,具体分类办法见附件《菏泽学院博士研究生分类办法》。

(三)应用型人才

具有硕士及以上学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

(四)高水平科研团队

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平科研团队。

(五)特聘教授

采取柔性引进方式聘请高层次专家、高水平科研团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

二、基本条件

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)全职引进按照上级主管部门规定程序办理,第一、二、三、四层次专家一般为 55 周岁以下,博士和应用型人才一般为 40 周岁以下,特殊情况由学校研究确定。

柔性引进人才一般为 55 周岁以下,由各二级学院提出申请,经学校学术委员会同意,报学校研究确定。

(三)博士研究生须于2019年底前取得博士学位。

三、引进待遇

(一)全职引进待遇

项目

待遇

人才层次

安家费(万元)

年薪(万元/)

科研启动经费(万元)

备 注

实验学科

非实验学科

高层次专家

第一层次

200

200

1000

500

配偶为全日制本科以上学历的,经主管部门同意后调入我校工作;其他情形按政策协商解决。

第二层次

100

150

800

300

第三层次

80

100

500

200

第四层次

70

/

100

80

博士研究生

优秀博士

60

/

20

10

配偶为全日制本科以上学历的,以人事代理方式安排工作;其他情形按政策协商处理。

一般博士

50

/

10

5

家费于签订学校聘用协议后发放 50%,其余 50%于 5 年服务期满后根据考核结果发放。实行年薪制的根据年薪数额按月发放。

(二)柔性引进待遇

柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

(三)高水平科研团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外,学校还可根据团队工作需要,提供相应科研平台、仪器设备等。

四、联系人及联系方式

应聘者请填写《菏泽学院2019年引进人才报名表》,连同个人简历等相关材料,发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。如:“城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**”。

联 系人:张老师  佀老师

联系电话:0530-5668661 5525942

电子邮箱:hzxyrczp@163.com

联系地址:山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处

邮政编码:274015


2019年1月

附件:



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