绍兴文理学院马克思主义学院诚聘英才
一、招聘待遇与考核标准
人才层次
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购房补贴(万元)
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年薪(万元)
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平台建设费(万元)
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文科
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理科
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工科
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A类(国家级顶尖人才)
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面议
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面议
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面议
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B类(国家级领军人才)
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面议
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100-160
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面议
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C类(省级领军人才、学科带头人)
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200-280(其中中期考核合格后发放30万元,期满考核合格后再发放30万元)
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60-90
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50
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90
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150
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人才层次
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购房补贴(万元)
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校内聘岗
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科研启动费(万元)
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文科
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理科
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工科
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D类
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180-200(其中中期考核合格后发放25万元,期满考核合格后再发放25万元)
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不低于校聘三级岗
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10
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15
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20
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E1类
(优秀博士)
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110-150(其中中期考核合格后发放20万元,期满考核合格后再发放20万元)
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不低于校聘六级岗
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6
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8
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10
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E2类
(博士)
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100-110(其中中期考核合格后发放20万元,期满考核合格后再发放20万元)
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不低于校聘七级岗
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注:1.高水平团队、特需人才,待遇实行一人一议、一事一议;
2.购房补贴、平台建设费使用的相关规定另定;
3.以上待遇个人所得税自理。
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人文社科类人才分类说明:
A类人才(国家级顶尖人才)
1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.省“鲲鹏计划”入选者。
4.国家“万人计划”杰出人才。
5.中国科学院院士、中国工程院院士及美英德法日加澳等发达国家院士。
6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
B类人才(国家级领军人才)
1.国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选者(不含青年拔尖项目);国家级引才计划入选者(不含青年项目);长江学者(不含青年学者);中科院“百人计划”A类人才;国家杰青基金获得者。
2.意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。
3.省特级专家;省“万人计划”杰出人才;国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选、省“151”人才工程重点资助人员;全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才;中国青年女科学家奖获得者、中国青年科技奖获得者。
4.国家级教学名师;国家级医学会专业委员会主任。
5.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者;浙江科技大奖获得者。
C类人才(省级领军人才、学科带头人)
1.国家“万人计划”青年拔尖项目入选者、国家级引才计划青年项目入选者;长江学者青年项目入选者;优青基金获得者。
2.省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者;省级引才计划入选者;省领军型创新创业团队负责人;省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省“151”人才工程第一层次人员。
3.省自然科学基金杰出青年基金获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者,省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者。
4.中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者、省级宣传文化系统“五个一批”人才、省“宣传思想文化青年英才”入选者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省高校教学名师;国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省卫生领军人才。
5.具有正高级专业技术职务和博士学位,且近五年取得业绩符合下列条件之一的学科带头人。
(1)以第一作者身份在Science、Nature正刊上发表论文;
(2)国家教学成果奖一等奖获得者;教育部高校科学研究优秀成果(人文社科)二等奖及以上奖项获得者;
(3)立项主持国家自然科学基金重点项目、重大项目(经费500万元及以上);
(4)立项主持国家社科基金重点项目、重大招标项目。
D类:年龄45周岁以下且符合两项条件。
(1)近五年立项主持国家级科研项目(不包括专项基金、主任基金、地区基金,理工科同时不包括青年基金)或省部级重大项目1项,且人文社科类人才以第一作者(通讯作者)在一级期刊发表论文3篇、理工医类人才以第一作者(通讯作者)在一级期刊或SCI、EI收录期刊发表高水平论文6篇(其中理科类人才须在SCI二区及以上收录期刊发表论文5篇)、艺术类人才以第一作者(通讯作者)在一级期刊或A&HCI收录期刊发表论文2篇。
(2)近五年以第一完成人获得省部级成果二等奖及以上奖项1项。
(3)学术水平达到校内二级岗的水平。
E1类:年龄35周岁以下符合二项条件中一项;超过35周岁的应符合第一项条件。
(1)近五年立项主持国家级科研项目1项或省部级项目2项,且以第一作者(通讯作者)在一级期刊发表论文2篇或权威期刊论文1篇或SSCI论文1篇;
(2)近五年以第一作者(通讯作者)在一级期刊发表论文3篇。
E2类:国内博士年龄在35周岁以下,海外博士年龄放宽到40周岁。年龄超过35周岁的国内博士和年龄超过40周岁的海外博士,一般应符合第一项条件。
(1)近五年立项主持或完成省部级及以上项目1项,且以第一作者(通讯作者)在核心期刊发表论文1篇及以上;
(2)近五年以第一作者(通讯作者)在一级期刊发表论文1篇,或在核心期刊发表论文2篇。
D类高层次人才聘期考核分类标准
教学业绩合格及以上,教学与科研业绩须满足下列4项中的2项:
1.主持国家级教学科研项目1项;
2.以第一作者(第一通讯作者)发表一级期刊或SCI、EI、SSCI、A&HCI收录期刊论文3篇;
3.以第一完成者获得省部级及以上教学科研成果奖1项;或以第一完成者获得中国美协、中国书协等主办的五年一次大赛的铜奖(三等奖)及以上奖励1项,或以第一完成者获得省文化厅、省美协(含中国美协各艺委会)等主办展览的金奖(一等奖)1项;
4.以团队负责人指导学生获国家大学生创新创业竞赛(互联网+大学生创新创业大赛或“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛或“挑战杯”大学生创业计划竞赛)银奖以上。
备注:
1.进校五年内,满足上述各类分类考核标准,即中期考核合格,发放中期考核合格后的购房补贴25万;
2.中期考核合格后至聘期结束,满足上述各类分类考核标准,即期满考核合格,发放聘期考核合格后的购房补贴25万;
3.考核标准中所列各类业绩成果均须以绍兴文理学院为第一单位;
4.以通讯作者发表的期刊论文,第一作者须为本人指导的我校学生;1本一级出版社出版的专著(第一作者)按1篇一级期刊论文计(仅计1次);
5.教学与科研业绩类(级)别由教务处、科学技术处、人文社科处认定;
6.其他未尽事宜,由校党委人才工作领导小组审议认定。
E类高层次人才聘期考核分类标准
教学业绩合格及以上,教学与科研业绩须满足下列3项中的2项:
1.主持国家级教学科研项目1项,或省部级教学科研项目2项;
2.以第一作者(第一通讯作者)发表一级期刊或SCI、SSCI、EI、A&HCI收录期刊论文3篇;
3.以团队负责人指导学生获国家大学生创新创业竞赛(互联网+大学生创新创业大赛或“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛或“挑战杯”大学生创业计划竞赛)铜奖以上。
备注:
1.进校五年内,满足上述各类分类考核标准,即中期考核合格,发放中期考核合格后的购房补贴20万;
2.中期考核合格后至聘期结束,满足上述各类分类考核标准,即期满考核合格,发放聘期考核合格后的购房补贴20万;
3.考核标准中所列各类业绩成果均须以绍兴文理学院为第一单位;
4.以通讯作者发表的期刊论文,第一作者须为本人指导的我校学生;1本一级出版社出版的专著(第一作者)按1篇一级期刊论文计(仅计1次);
5.教学与科研业绩类(级)别由教务处、科学技术处、人文社科处认定;
6.其他未尽事宜,由校党委人才工作领导小组审议认定。
二、马克思主义学院引进计划
一级学科
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学科方向名称
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人才层次需求
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所需专业/研究方向
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人数
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马克思主义理论
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马克思主义中国化
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学科带头人(C类及以上人才)
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马克思主义中国化研究
中国近现代史基本问题研究
政治学理论
中外政治制度
科学社会主义与国际共产主义运动
中共党史
国际政治
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8
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方向负责人(一般指C类及以上人才)
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学术骨干(一般指正高)
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优秀博士
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马克思主义基本原理
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学科带头人(C类及以上人才)
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哲学
马克思主义哲学
马克思主义理论
马克思主义基本原理
马克思主义发展史
国外马克思主义研究
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6
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方向负责人(一般指C类及以上人才)
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学术骨干(一般指正高)
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优秀博士
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思想政治教育
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学科带头人(C类及以上人才)
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思想政治教育
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6
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方向负责人(一般指C类及以上人才)
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学术骨干(一般指正高)
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优秀博士
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说明:D、E1、E2类人才有年龄限制要求
三、人才引进联系方式
待遇政策咨询电话:0575-88342389
学校人事处联系人:赵老师
学院联系地址:浙江省绍兴市越城区城南大道900号南山校区12号楼
学院网址:http://fxy.usx.edu.cn/
学院办公室电话:0575-88341785
学院办公室联系人:潘老师
邮箱:pxy858@163.com