大家在职场上经常会看到这么一个现象，很多看似在工作中比较清闲、会偷懒的人往往会得到领导的重视和信任，反而越混越好、从而升职提拔。而另外还有一部分人兢兢业业任劳任怨、从不投机取巧的人，却始终游离于领导的边缘，更别提升职加薪这些好事了。#职场#

有些人会说这太不公平了，工作忙的人似乎永远有干不完的活，每天加班加点，而那些会偷懒的人似乎很清闲，到点就走很少加班，有事没事就坐到领导办公室，不是喝茶就是吹牛，而且更可气的是，有什么好事都属于他们。但是我想说的是，不要用你狭隘的目光去衡量别人，他们既然能获得领导的认可和赏识，肯定是他有过人之处有自身的本事，外人看到的只是表面现象，其实在我们看不到的地方，他们可能正在聪明的、勤奋的努力着！

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他们懂得工作重点

升职快的人，对工作的量化非常清晰，因为他们明白但凡是工作就总会有主次之分，有轻重缓急之别。哪些是当下急需要解决的，哪些是可以往后放一放的，哪些是领导急需的，哪些是不着急的，哪些是领导认为的重要核心工作，哪些是无关紧要的事情，他们都有比较准确的判断。有些事情即使做得再好，产生的价值也会微乎其微，而有些事情哪怕做的一般，但对领导和公司来说也是至关重要的。职场聪明人，他们的努力方向和突破口往往朝向这个方面，绝对不会搞不清方向，尽干些出力不讨好的事情，对他们来说，方向不对就等于努力白费。

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他们懂得沟通汇报

这些看似职场偷懒的人，往往都能够认清形势对自己的职场进步和发展有多么重要，所以他们更加注重日常的请示汇报工作，主动去和领导进行互动，只有他们多沟通多汇报，才能拉近和领导之间的距离，而不是像大多数人一样，就知道黄牛般的埋头苦干，不懂得察言观色，最后导致的结果就是努力了却没有任何意义，没有带来他们所期望中的结果。

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他们更强调效率

这些人在工作中更强调工作质量和工作效率，其实职场中有很多人不注重时间的利用，看似整天忙碌，其实是在用碎片化的时间去工作，这样的工作效率可想而知，而聪明人在工作当中却能将时间连成一块，在工作的时候绝对不会受到外界环境的影响，效率极其的高。同样的事情，别人做只能做两件，他们却能做三件甚至更多，要知道领导看重的可不是你工作的辛苦和努力，而是结果。高效率工作并能产生更多结果的人，就是工作能力强的证明，那么领导如何会不信任他不提拔他呢！

所以任何时候都不要牢骚抱怨，你勤快没错，但是没有勤快到关键点上。只有找对方向和认清形势，加强与上级的互动沟通，提高工作效率和业绩，才能走入领导的视野，才能赢得领导的好感！

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